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bin ich unentschieden. Aber ich weiß: auf Zweiteres bereitet mich OakTree jeden Tag exzellent vor. Ich sehe keinen Grund für einen weiteren Wechsel meines Arbeitgebers

haben, sondern auch neugierig auf die Branche sind und Lust haben, sich den Herausforderungen unserer Kunden zu stellen und Probleme zu lösen. Aus diesen Gründen legen wir großen

so kennengelernt. Daher fühle ich mich im Consulting bei BearingPoint sehr wohl. Ich kann mir deshalb keinen Grund vorstellen, warum ich die Beratung

erhöht. Auf Grund dieser Daten spricht nun der geneigte Personaler Topkandidaten an. Die große Datenabfrage läuft also andersrum. Lead statt Lebenslauf

Office umgestiegen und sind mit der Zusammenarbeit auf Grund der guten Kommunikation und des IT Supports sehr zufrieden. Uns ist eine positive Candidate

Gründe: Erstens, das Konzept einer Inhouse-Beratung. Bei uns sind die Inhalte und Projekttypen nahezu identisch zu denen der externen Beratungen

, waren die Probleme bei meinem zweiten Projekt, einem international tätigen Industrieunternehmen, deutlich vielfältiger und schwerwiegender. Aus diesem Grund gab

, die ich bisher gemacht habe.Inwiefern?Eigentlich waren es zwei Gründe: Einerseits war die fachliche Seite extrem spannend. Ich kam schnell auf ein internationales

, mich nach meinem Studium umzuorientieren. Der Grund hierfür war, dass mir der Ingenieursberuf zu theoretisch erschien und mir vor allem der regelmäßige Austausch im Team

kann das toppen? Platz 5: Mark Zuckerberg Von den DAX-Vorständen ins Silicon Valley: Facebook-Gründer Mark Zuckerberg hat es in die Top-Ten der reichsten

werden sich bei uns ebenso wohl fühlen wie Mitarbeiter, die mit Leidenschaft und Spaß die bestmöglichen Ergebnisse erzielen wollen. Ein Berater sollte Dingen auf den Grund

Johnson&Johnson, Insider Interview, Einstieg, Berufserfahrung