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und die Cases auch eher Formsache. Am Ende des zweiten Gesprächs teilte mir der Partner mit, dass der erste Partner bereits sein grünes Licht gegeben

und einem weiteren Interview über etwa 1,5h bestand. Gibt der Psychologe grünes Licht geht es in Interviews mit HR und dem jeweiligen Fachbereich. Die Tests

wie man diesen Geschäftsbereich schnellstmöglich wieder in den grünen Bereich bringen kann. Zeit für die Vorbereitung 1 Stunde. Vortrag am Flipchart 15 Minuten. Mitten drin wurden

auch nicht völlig grün hinter den Ohren war, haben wir relativ "tacheles" geredet und das Gespräch kam aus der Bewerber-Inteviewer-Situation heraus. Es kamen

.) können alle der Carglass HP entnommen werden. Der Persönlichkeitstest ist nach folgendem Schema aufgebaut: -Sie fahren auf eine Ampel zu,die von grün auf orange springt

und für mich ein Grund, vom Unternehmen Gruner+Jahr abzuraten. Die anderen Mitarbeiter waren aber sehr nett. (1) klassisches Vorstellungsgespräch mit 1 oder 2 Personaler