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durch neue Ideen an der Spitze zu treiben. Marie: Welches der heutigen „Berater:innen-Tools“ hättest du zu Beginn deiner Karriere bereits gerne genutzt

, die sich mit Innovation, Digitalisierung und Transformation befasst haben, die neue Einheit „Capgemini Invent“ mit weltweit insgesamt über 10.000 Mitarbeiter:innen

, lernen Mitglieder bei AIESEC zudem, sich auf die Lösung der Probleme zu fokussieren und neue Wege zu finden. Wenn du an die Zusammenarbeit

den neuen Regelungen gefolgt und der Arbeitsort hat sich hauptsätzlich ins Home-Office verschoben. Da FTI-Andersch schon vor Corona digital gearbeitet

Bedürfnisse unserer Kunden ein. Die Herausforderung, Projekte spontan anzupassen, flexible auf die neuen Umstände zu reagieren und Schwerpunkte neu

von betriebswirtschaftlichem Wissen geht es dabei auch um inter-kulturelle Kompetenz und Softskills wie Teamfähigkeit. Vielleicht öffnet dir der MBA ja ganz neue Themenbereiche

Caterina Schiffner verantwortet das Praktikantenprogramm bei Siemens Advanta Consulting und betreut Studierende beim Einstieg in den Berufsalltag. Im Interview gewährt sie uns Einblicke in den Auswahlprozess und verrät, was Praktikanten während ihrer Zeit bei Siemens Advanta Consulting erwartet.

werden ausgebaut, Fremdsprachenkenntnisse verfeinert oder sogar neu erworben, die Zusammenarbeit mit ausländischen Kollegen und Geschäftspartnern im Tagesgeschäft

oder nicht? Mich haben die große Hilfsbereitschaft der Kollegen und ihr Engagement bei meiner Einarbeitung als neue Praktikantin in die Abteilungsaufgaben positiv überrascht

damit etwas Gutes zu tun. Welche Eigenschaften sollte ein neuer Mitarbeiter mitbringen, um in Ihrem Unternehmen glücklich und erfolgreich zu werden? Analytische

aber die neuen Kollegen einen googeln, wenn es konkreter wird. Grundsätzlich sollte man nichts ins Netz stellen oder per Mail an Unbekannte verbreiten

habe. Ich möchte einen abwechslungsreichen Beruf ausüben, welcher mich jeden Tag aufs Neue herausfordert. Meine Vorstellung von einer Tätigkeit