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die Corona-Pandemie neue Herausforderungen für die Zulieferindustrie mit sich. Auch hier haben wir das Unternehmen souverän durchgesteuert und von den OEMs

es wieder persönliche Meetings und wir finden gemeinsam zu einem neuen Alltag zurück. Sicherlich werden Themen wie Homeoffice und Flexibilität nun dauerhaft eine große

Updatemeetings mit allen Partnern und Vorständen der h&z Unternehmensberatung. Hier werden alle neuen Projekte in unseren Kernkompetenzen Strategie &

Möglichkeiten, auch mal auszubrechen, etwas Neues auszuprobieren – und dann zurückzukommen?Diversity kann definitiv verschiedene Züge annehmen. Bei BCG

Ausstattung abzuholen und um meine neuen Kollegen kennen zu lernen. Da ich im Bereich Legal tätig bin, läuft mein Arbeitsalltag etwas anders ab

 hat er ebenso gespeichert wie neue Entwicklungen im Unternehmensrecht. Schwäche? Wo die Liebe zu sehr ins Detail und in mathematisch-logische Zusammenhänge geht

- und Geschäftsbereiche. Derzeit zahlen unsere Projekte alle auf die umfassende Transformation im Rahmen der neuen Strategie ein. Gerade bei global verteilten Projekten

sich jeder stets Zeit nahm mir komplexe und neue Dinge zu erklären und immer ein Auge darauf hatte, dass ich möglichst viel aus meinem Praktikum mitnehme. Neben

sein sollte, werden wir auch hier neue Wege gehen.Corona & Home-OfficeDas Erwerbsleben wurde quasi über Nacht digitalisiert. Ein Großteil arbeitet im Homeoffice. Wie erleben

, wenn man sich in der Herkunftsumgebung nicht mehr ganz zuhause fühlt und in der neuen noch nicht völlig zugehörig. Doch es gibt Vorteile. Wer unterschiedliche Welten kennt, besitzt meist

, was für genug Schnelllebigkeit und Abwechslung im Arbeitsalltag sorgt. In regelmäßigen und relativ kurzen Zeitabständen wird man nicht nur mit neuen Inhalten

entwickeln könnte, beispielsweise, wenn er sein Standort verlagern oder ein neues Produkt einführen möchte. Dafür entwickelt er dann mögliche Strategien