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” und „Moderner”. „Robuster” steht unter anderem für mehr Trassen, mehr Züge, mehr Mitarbeitende. „Schlagkräftiger” werden wir, indem wir unseren Aufbau neu

andere KollegInnen kennenzulernen. Ein virtueller Quizabend inkl. Verpflegung oder eine virtuelle Einweihungsfeier des neuen Frankfurter Büros sind nur einzelne

und den Komfort für die MitarbeiterInnen zu verbessern. Du schaffst also gerade eine Art Mitarbeitergrundzufriedenheit, weil man sonst diesen neuen Geist

im Praktikum haben werde und viele neue Einblicke gewinnen kannMich herausfordernde Tätigkeiten reizenFTI-Andersch & BewerbungsprozessIch

zwei Wochen physisch separiertem Arbeiten im Home-Office haben wir bei Ebner Stolz Management Consultants neue Formen der Zusammenarbeit

, Schwergewichte der Branche zu beraten und dabei ständig neue und interessante Probleme zu lösen.“ Wie war dein Start bei BearingPoint? Warmer Empfang oder Sprung

am Platz. Es geht viel über den täglichen Austausch mit Kunden, damit wir stets im Blick haben, wo wir als HSBC unterstützend tätig werden und auch neue

, die an uns herangetragen werden, sind sehr unterschiedlich und meist alles andere als trivial – aber das ist genau die Art von Herausforderung, die mich jeden Tag aufs Neue

tätig, bis ich vor zwei Jahren einen neuen operativen Bereich im strategischen Marketing und für das Scouting neuer Trends aufgebaut habe. Neben

auch waren – sie waren allesamt spannend. Ein besonderes Projekt war aber in jedem Fall der Aufsatz des neuen Siemens Geschäftsbereichs „Infrastructure & Cities“. Gemeinsam

haben, sodass sie schneller einen Überblick über neue Situationen haben und sich auch schneller in neue Techniken einarbeiten können. Ich empfehle Absolventen

Einblicken in die neuesten Trends und Entwicklungen der Gründerszene sowie Gelegenheiten zum Networking , bot der Kongress zahlreiche aufschlussreiche Vorträge