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oder nicht? Mich haben die große Hilfsbereitschaft der Kollegen und ihr Engagement bei meiner Einarbeitung als neue Praktikantin in die Abteilungsaufgaben positiv überrascht

damit etwas Gutes zu tun. Welche Eigenschaften sollte ein neuer Mitarbeiter mitbringen, um in Ihrem Unternehmen glücklich und erfolgreich zu werden? Analytische

aber die neuen Kollegen einen googeln, wenn es konkreter wird. Grundsätzlich sollte man nichts ins Netz stellen oder per Mail an Unbekannte verbreiten

habe. Ich möchte einen abwechslungsreichen Beruf ausüben, welcher mich jeden Tag aufs Neue herausfordert. Meine Vorstellung von einer Tätigkeit

weiterentwickeln möchtest. Welche Tipps hast du für die ersten Arbeitswochen im neuen Job? Komm ins Büro und vernetze dich! Auch wenn es bequem und verlockend

bin ich immer noch begeistert von neuen Aufträgen, neuen Technologien und der Umsetzung von KI-bezogenen Anwendungsfällen für unsere Kunden in verschiedenen

damals der nächste schlüssige Schritt für mich. Ich hatte große Lust, in neue Themen – in einem sich stark verändernden Mobilitätsmarkt einzutauchen

von ihrer Überzeugungskraft und ihrem Mut, neue Ansätze bei Deloitte zu etablieren. Nach dem Meeting haben wir direkt privaten Kontakt aufgebaut. Seitdem arbeiten

gestartet, um neue Kolleg:innen beim Coming Out am Arbeitsplatz zu unterstützen.Wie fördert PwC Deutschland die Rekrutierung von Mitgliedern der LGBTQIA

am Whiteboard zu arbeiten. Da kommt eine wahnsinnige Brainpower zusammen, und die Abwechslung vom Bildschirm kann auch helfen, ganz neu zu denken. Das gibt

ein sehr langer Planungszeitraum. Aktuell sind beide Optionen für mich absolut vorstellbar. Gerade unsere neuen Geschäftsfelder mit den Erneuerbaren und unsere

, Training Standards für neue Consultants, individuelle Weiterentwicklungsprogramme für die verschiedenen Karrierelevel und vor allem auch die persönliche