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ihr auf jeden Fall gefragt werdet, was da los gewesen ist ;) Die Prüfer machen das nicht, um euch bloßzustellen sondern wollen sehen, dass ihr sympathisch

wurden Fragen gestellt. „Wo sehen Sie sich in 10 Jahren?“; „Schwächen von mir“; Situationsfragen wie „Was machen Sie, wenn ihr Chef das und das macht

einen Zeitplan sehen kann. Zuerst musste ich einen Online-Test machen und hatte anschließend zwei Interviews mit je einem Berater. Die Interviews waren halb

(!) Excelaufgabe wurde gestellt. Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? Wie stellen Sie sich die Arbeit hier vor? Warum Detecon? Business Cases und Brain Teaser üben

? - Was ist Ihre Motivation an der HHL zu studieren. - Warum haben Sie das Praktikum gemacht? - Wo sehen Sie sich in fünf Jahren? - Was sind Ihre Werte? - Was motiviert

eingegangen. Die Interviewer wollten mich wirklich kennenlernen und sehen, ob ich in die Kultur der ZU passe. Die beiden Fremdsprachentests waren ähnlich

sollte man authentisch und professionell bleiben. Die Interviewer überziehen zum Teil ihre Rolle und wollen dabei sehen, dass man im Ernstfall trotzdem professionell

machen will (und erreichen kann), um damit zu sehen wie aktiv man zum Alumnikreis beitragen kann. Ich glaube, wenn man auf den Punkt gut vorbereitet

. Er hat keine Auswirkungen auf die Bewerbung sondern ist eher vergleichend zu sehen. Vor allem die Geschichte des Unternehmens kennen. Das hilft beim Verständnis

studiert? Erläutern Sie mir ihre wichtigsten Stationen in ihrem Werdegang? Warum Simon-Kucher? Wo sehen Sie sich beruflich in 5 Jahren

kennenlernen und sehen, ob ich in die Kultur der ZU passe. Es war kein Kreuzverhör wie ich ihn schon in anderen Interviews erlebt habe, sondern wirklich

an das Praktikum? Was sehen Sie als typische Beratertätigkeiten/-herausforderungen an? Es kann natürlich nur bei mir so gewesen sein, aber ich denke, dass