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zu verschiedenen Stellen; Profitability-Case Nichts spezifisches - ggf. Profitability-Cases üben, da wohl häufig verwendet 10-minütiger Feedback-Call (sehr positiv

mir einige Fragen über meine Erfahrungen und mein Interesse an der IT-Beratung und sie zeigte mir verschiedene Stellen, die zu meinem Profil passen könnten

1) Informelles Vorgespräch (Telefonat), in dem man als Bewerber schon viele Fragen stellen kann 2) Online-Test zu quantitativen Fähigkeiten (25 Min

. für eine Unternehmenspräsentation für alle eingeladenen Bewerber, wo man Fragen stellen kann. 2. Link für die Interviews) - Interviews 2 Wochen später Interview: - Eine Runde mit 3 x

etwas unterkühlt, dafür war das gemeinsame Mittagessen sehr locker und angenehm. Hierbei lohnt es sich alle Fragen die man hat zu stellen und zu versuchen

bei Fehler nicht aus der Ruhe bringen, sondern anmerken, wenn einem was komisch vorkommt. Wenn man nicht weiter weiß, Fragen stellen und dem Gesprächspartner

Ich habe mich auf die Stelle über die Stellenanzeige auf der Website von Simon-Kucher beworben. Erforderlich waren neben dem Lebenslauf

. Im Gespräch selbst "man selbst sein" und am Ball bleiben, schlaue Fragen stellen und Wasser OHNE Kohlensäure trinken umgehende Einladung

Fragen zu stellen, höher erscheinen. Mein Tipp an dieser Stelle ist, sich davon nicht entmutigen zu lassen und trotzdem aktiv Fragen zu stellen

dauern) - über die Firma Bescheid wissen - selbst Fragen stellen zum Team, Projekten etc Positives Feedback generell, Hinweis auf Beachtung der Zeit

, viel eher musste man sich ein eigenes Framework aufbauen. Zum Schluss gab es noch die Möglichkeit eigene Fragen zu stellen. Hier empfehle ich Fragen gezielt

in den Konzern DPDHL sowie DHL Consulting im spezifischen gibt. Danach kamen dann zwei juniorere Berater dazu denen man alle möglichen Fragen stellen konnte