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Mitarbeiter:innen bei den erforderlichen Veränderungen. Daher steht Empowerment bei uns an erster Stelle - sowohl bei unseren Kunden als auch bei unseren

über das Karriereportal von BearingPoint auf offene Stellen am Standort Frankfurt. Anschließend folgte der klassische Bewerbungsprozess von BearingPoint

, sind dann aber so überdreht, dass sie die einfachsten Fragen nicht mehr beantworten können und sich so selbst ein Bein stellen. Als Bewerber muss man sich auch klar

aus meinem Bewerbungsgespräch war: »Welche Frage stellen Sie als erstes, wenn der Kunde Ihnen gegenüber aussagt, dass er sein Personal in der Fertigung um 20 % reduzieren möchte

Stelle mit. Absolventen finden bei uns deshalb ein großes Feld unterschiedlicher Berufsbilder und zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, ganz nah

. Es sind Persönlichkeiten, die täglich ihr Bestes geben, die die besseren Fragen stellen und so helfen, die Wirtschaftswelt von morgen nachhaltig mitzugestalten. Im Interview

im Interview stellen? Ich stelle Fragen zur fachlichen Qualifikation, zur Motivation und zur Persönlichkeit. Ein kurzer Case setzt zudem den Bewerber

, die sich Herausforderungen stellen und gerne komplexe Rätsel im Team lösen. Sie wollen sich permanent weiterentwickeln, von Problemen lernen und gehen jede Challenge

Stelle(n) als Young Professional. Gib pro Funktion bzw. Stelle ein paar Bulletpoints an, die beschreiben, welche Projekte du betreut oder geleitet hast

in der Versicherungswirtschaft als Doktorandin treu, bis dann bei einer Recruiting-Veranstaltung die Hannover Rück auf mich aufmerksam wurde – und mir prompt eine Trainee-Stelle

Wir sind Irene Krings und Milena Bohnenberger und wir teilen uns unsere Partnerin-Stelle im Mercedes-Benz Management Consulting als Tandem. Irene

haben und schnell Verantwortung übernehmen können. Darüber hinaus sollte die neue Stelle ein breites Aufgabengebiet im Management mit internationalen Fragestellungen