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, weiblichen Talenten. Stelle deine Fragen und baue dein Netzwerk auf. Im Einzelgespräch mit Berater:innen und Recruiter:innen nutzt du deine Chance. Termine

im Unternehmen aus.Wie können sich Kolleg:innen als Allies zeigen und unterstützen?Diese Frage stellen wir uns selbst tatsächlich auch sehr regelmäßig

haben, sondern auch neugierig auf die Branche sind und Lust haben, sich den Herausforderungen unserer Kunden zu stellen und Probleme zu lösen. Aus diesen Gründen legen wir großen

nicht.Andreas: Wenn du jetzt vergleichst, hättest du früher lieber an meiner Stelle gearbeitet? Was würdest du vielleicht aus alten Zeiten

im Unternehmen zu erhöhen. Allen Einsteiger:innen rät er, offen auf diese Zusammenarbeit zuzugehen und sich den damit verbundenen Herausforderungen zu stellen

, werden auch die Energiebranche langfristig verändern. Ich stelle außerdem fest, dass wir durch das Studium oder Praktika im Ausland bereits internationale Erfahrungen sammeln

, andererseits aber auch durch die offene Mentalität. Man kann zu jeder Zeit Fragen stellen und bekommt zeitnahe Antworten, was das Arbeiten dynamisch macht

„richtigen“ Weichen für unsere Klienten zu stellen. Dies kann sowohl bei der Übernahme eines Tech-Unternehmens sowie bei hochkomplexen Technologiestrategien

Betreuung durch den Partner und Manager. Hier hat sich unglaublich viel getan. Dorothee: Wärst Du gerne an meiner Stelle in der heutigen Zeit oder gab

 hatte ich Freude daran, mich neuen Herausforderungen zu stellen und im Team Lösungen zu erarbeiten. Da meine Interessen recht vielseitig gelagert sind, war ich zudem

habe mich ein halbes Jahr im Voraus auf die Stelle beworben und wurde anschließend zeitnah zum Vorstellungsgespräch nach Frankfurt eingeladen. Neben fachlichem Wissen

 funktioniert insbesondere in den Corporate Functions, aber auch im Consulting, erstaunlich gut. An mancher Stelle scheint die Technik noch ein wenig überfordert