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. Teamleiter, Kollegen und Partner nehmen Verbesserungsvorschläge gerne an und haben ein offenes Ohr für Kommentare. Ich kann empfehlen, von Tag 1 an sehr offen

eine Bewerbung eingegangen ist, als auch über den Ausgang des Interviews. Schritt 2: Persönlichkeitstest 2-3 Tage nach abschicken der Bewerbung bekommt

zeitlicher Verzug sein bis das Gespräch stattfindet. Am Interview-Tag selber hat man drei Gespräche, danach wird Mittagessen gegangen und danach bekommt

ich am nächsten Tag zu einem Auswahltag in das Unternehmen eingeladen. Zuerst fand ein kurzes Willkommens-Gespräch in der großen Runde mit meinen Mitbewerbern statt

Der Bewerbungsprozess war sehr einfach. Nach einer Bewerbung via Mail kam nach wenigen Tagen die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das Gespräch

bearbeitet und Tipps zum Lösen von Fallstudien gegeben. Ein Tag vor dem Auswahltag wurde ich von einem Strategy&-Consultant und Alumnus meiner Universität

Nach der Bewerbung habe ich ca. drei Tage später eine Einladung zu einem telefonischen Interview erhalten. Das Gespräch fand dann eine Woche später

. Vor allem ist zu loben, wie schnell die erste Rückmeldung auf die Bewerbung per Email kam und auch, dass das Feedback zum Recruitingtag am selben Tag gegeben wurde

kann. Es gilt, dabei ruhig zu bleiben und sich selbst die nötige Zeit zu geben um eine vernünftige Antwort zu geben. Ich habe am Tag darauf einen Anruf von HR

. Die Atmosphäre war sehr angenehm, es gab auch mehrtägige Teamevents, gemeinsame Mittagessen etc. Als Praktikant wird man direkt Teil des Teams, und ist von Tag

an meinem Wunschdatum zu vereinbaren. Dadurch war ich dann die einzige Bewerberin an diesem Tag. Normalerweise gibt es auch zwei Runden (am selben Tag), wobei

Nach der Online Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) wurde ich zu einem Onlinetest eingeladen. Ein Tag später kam die Einladung