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, aber auch freundlich und offen für Fragen. Einige Tage nach dem Gespräch erreichte mich eine E-Mail von ihr, in der sie mir direkt die passenden Stellen schickte

und eines mit persönlichem Fokus - Zusage am selben Tag Persönliche Fragen (Stärken, Schwächen, Erfahrungen aus Studium/Praktika, Umgang mit schwierigen Situationen

- kein Anschreiben benötigt - Unterlagen: Transcripts (Master, Bachelor), Abiturzeugnis, Arbeitszeugnisse, sonstige Nachweise - Zusage nach 2 Tagen

von Motivation, erstes Kennenlernen inkl. erstem Feedback auf die Bewerbung. 2.) Rückmeldung von HR inkl. Einladung zum Assessment-Center Tag in Essen; hierbei

an. Unmittelbar nach der Bewerbung erhält man die Einladung zu einem Online-Test den man innerhalb von sieben Tagen bearbeiten (starten und beenden

. Im Assessment Center selbst wurde der Tag mit einem CV Interview gestartet, gefolgt von zwei intensiven Case Studies. Die letzte Hürde war dann ein Rollenspiel

sollte ein guter Berater haben? Ich habe noch am selben Tag eine E-Mail mit Angebot erhalten. Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr unkompliziert. Nach Senden

Tages blieb. Es fanden drei Gespräche ohne Zwischenentscheidung mit sehr kurzen Pausen statt. Die drei Interviews begannen mit etwa 10 Minuten Lebenslauf

Nur wenige Tage nachdem ich meine Online-Bewerbung abgeschickt hatte, bekam ich eine Einladung zu einem ersten Telefoninterview

es sich aber eigentlich ja um "Profitabilitätsfaktoren" handelt und meins ja keine seien! - Feedback & Wertschätzung: Noch am gleichen Tag bekommt man eine Rückmeldung

. Auswahltag (anders als bei den meisten Beratungen Donnerstags) 4. Rückmeldung noch am selben Tag Es gab drei Interviews, wovon eines ein reines Personal Fit

-Praktikantenstelle beworben und meine Unterlagen, inklusive CV, Anschreiben und Zeugnissen eingereicht. Nach wenigen Tagen erhielt ich Rückmeldung und Einladung