. Mitarbeiter, Ausblick, Marktübersicht) auswählen und dann das dort aufzufindende Diagramm/Tabelle analysieren b. Aufgabentyp: Sudoku mit Symbolen (Dreieck
in München: a) Analytiktest (60 Minuten) b) Personal-Fit Interview (60 Minuten) c) 1. Case-Interview (60 Minuten) d) 2. Case- Interview (60 Minuten) 4
(nur in der Mittagspause). Im Anschluss an die Cases wäre eine kurze Zeit für Fragen des Bewerbers super. 1. Unternehmenspräsentation + Selbstvorstellung - das Unternehmen
, sowie kein Frontalprogramm sondern Fallstudien und Diskussionen mit anderen Studenten. Alternativ hatte ich mir Cass in London und einige Französische B
. B. WIWI-Treff) auf Aldi sehr hart eingedroschen. Nun kann man mir natürlich nachsagen, wieso ich überhaupt kritische Fragen stelle
hatten. Die Wertschätzung gegenüber Praktikanten ist mäßig und gemessen am deal flow wird oft unnötige Arbeit (z. B. irrelevante updates) von Praktikanten verlangt
erhebliche Nachteile haben (z. B. keine Heizung - im Winter wird das ungemütlich!) bzw. oft sogenannte "pensiones" sich dahinter verbirgen d. h. man bekommt
- Wie ist die MWST zu behandeln? b) Lineare Afa einer Maschine (Anschaffungswert 100.000 mit einer Laufzeit von 10 Jahren)! c) Bezahlung von Löhnen und Gehältern d
dann Eine andere Frage war: -Ihr Kleidungsstil ist eher a)konservativ b)modisch c)extravagant d)ich lege keinen Wert auf meine Kleidung. Einige Fragen werden in ähnlicher
es Firma B, C und D die als potentielle Übernahmekandidaten in Erwägung gezogen werden sollten. Wir hatten dann 30 Minuten Zeit in einer Diskussion (3
. Also: Fanzines lesen; Webseiten absurfen und kontaktieren; Preise, Daten und Besucherstatistiken sammeln; clustern in wichtigste Märkte (USA, GB, D, F); Banner
Sie mir etwas über sich b) Warum möchten Sie bei SmithKline Beecham arbeiten? c) Was ist Ihre Motivation in der Pharmabranche zu arbeiten? d) Nennen Sie je drei Ihrer Stärken