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, die sich nicht als Einzelkämpfer für ihre nächste Beförderung verstehen. OC&C habe ich vom ersten Tag an als extrem kollegial erlebt. Erfolge und Misserfolge werden hier im Team

Arbeitsatmosphäre und der netten Kolleginnen und Kollegen sehr wohl hier. Ich bin über das Event "Women@Consulting" auf EY als Arbeitgeber Aufmerksam geworden

Eine tolles Team!. Die Projketaufgaben und die Nähe zum Kunden lassen einen gerne auch mal die Extrameile gehen. Nach einer kurzen Einarbeitungszeit

. Dementsprechend ungünstig wäre es, wenn die Stimmung innerhalb des Teams nicht gut ist. Natürlich ist man gerade zu Beginn ein wenig unsicher

, genauso wie ein sicherer Umgang mit MS Office. Darüber hinaus sollte der Bewerber gern im Team arbeiten und über soziale Intelligenz verfügen

aber auch durch strukturierte Tarinings und Feedbackkultur gefördert. Zudem wird der Wechsel in anspruchsvolle Linienfunktionen innerhalb des Konzerns gefördert. Sehr nettes Team

machen je nach Interessens- und Themenschwerpunkten. Sehr junges, dynamisches Team. Es wird wert auf Teamarbeit und die Meinung der anderen gelegt

Hierarchien im Team. Wechselnde Teamgröße und -zusammensetzung je nach Projekt und Klient. Extrem gutes Netzwerk unter den Kollegen (weltweit

einen selbst gewählten Mentor zur Seite gestellt. Ich wurde sehr schnell in das Team ARKADIA aufgenommen und insgesamt herrscht hier ein sehr freundliches, hilfsbereites

is one of the best places I’ve ever worked. Our team manager really knows her stuff, everyone in the group has ten or more years of experience at the

, innovativ und familiär. Obwohl insgesamt 5.000 Mitarbeiter dort arbeiten, ist der Team Spirit sehr präsent und trotz der Größe nicht verloren gegangen

mit einem jungen Team und vielen ambitionierten Kollegen angetroffen. Die Aufgaben war stets spannend und herausfordernd. Beratung bei IBM bietet trotz teilweise