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2-stufiger Bewerbungsprozess: 1. Bewerbungsunterlagen online einreichen (CV, Anschreiben, Zeugnisse) 2. Telefoninterview mit Repräsentanten des Ventur

eigentlich genau als Dienstleistung für seine Kunden anbietet, usw. Ebenso wurde mit mir auch ein lockeres Gespräch über einige private Dinge geführt

Zunächst einmal habe ich mich ganz normal über das Deloitte-Bewerberportal beworben. Anschließend gab es im ersten Schritt eine zeitnahe Einladung zum

. Relevante Praktika in der Wirtschaftsprüfung, im Consulting, Investmentbanking oder Private Equity sind wohl notwendige Bedingung für eine Einladung. Außerdem

, UBs?) und 50% Case (privater Finanzdienstleister kämpft mit sinkender Profitabilität, obwohl Umsatz und Default-Rate gleich geblieben

ist die Beratungsbranche aber dennoch ist das verdammt viel. Gegen 17:45 bekommst du in privater Runde entweder ein Angebot oder eine Absage vorgelegt. Meine ehrliche

. Auf private Fragen wurde darüber hinaus aber verzichtet. Insgesamt war es ein sehr offenes Gespräch, welches sich positiv auf meine Bewerbungsentscheidung

zu machen. Anschließend hatten die Beobachter 20 min Zeit fragen zu stellen. Hier ging es um die Motivation, eigene Werte bei der Arbeit/im Privaten, Situationen, in denen

viele Stadardfragen gestellt: - Was sind Ihre Stärken? - Wo liegen Ihre Schwächen? - Wo liegen Ihre Interessen? (Privat und beruflich) - Welche Station

...) - einige private Fragen, was man so nebenbei und in der Freizeit macht etc... - 3 Stärken/ 3 Schwächen - Wie reagiert man in Stresssituationen auf der Arbeit

auf den Bewerber. Man verlangt allerdings für JEDE Charaktereigenschaft oder Fähigkeit ein oder mehrere Beispiele aus dem Privat oder Studentenleben

Bewerbung einreichen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Referenzen) - Einladung zum Interview (Telefon) - Zusage Stellen Sie sich vor (Abhandlung des