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Unternehmen, was man sich für ein Praktikum in der Beratung vorstellen kann. Man arbeitet in einem Team mit tollen Persönlichkeiten auf interessanten Projekten

Im Interview mit Marie-Therese Gaul von tkMC.Marie-Therese Gaul ist seit Juli 2018 bei tkMC und verstärkt das Team als Principal. Zuvor war sie knapp

in sein Team hat und dem Vertrauen entgegengebracht wird. Jemand, der seinem Team Verantwortung gibt und gleichzeitig als Vorbild agiert. – Das macht

. Um den Austausch zwischen Frauen bei Struktur Management Partner zu fördern, gibt es regelmäßige Teams-Calls. In denen sprechen wir über Situationen in unserem

auch von den männlichen Kollegen unterstützt werden.“ Welche Vorteile bieten diverse und interdisziplinäre Teams? Ich glaube, dass diverse bzw. interdisziplinäre Teams

-Projekte. Im Interview verrät Herr von Holleben uns, welche Bewerber perfekt zu undconsorten passen. Welche Eigenschaften sollte ein neuer Mitarbeiter

für Menschen und den Wunsch, sie zu fördern und wachsen zu sehen. Sie hat Klarheit über die Ziele des Teams und ein Verständnis dafür, welche Fähigkeiten

  und in vielen Teams noch immer die Mehrheit darstellt. Wie fühlt sich das an und was unternimmt die Consulting-Branche, um Diversity zu fördern

mit mehr Verantwortung und Selbstvertrauen im Gepäck. Innerhalb der letzten Wochen wurde ich immer mehr in die agilen Methoden und Prozesse unseres Projekts

als auch die Projekte selbst haben fast immer internationale Komponenten. In den vergangenen Jahren konnte ich zudem Zeit im Ausland – in Orlando und in Seoul

, um letztlich die Freigabe für Projekte oder Budgets zu erhalten. Von der Idee bis zur Umsetzung ist es manchmal ein weiter Weg, für den ich mir dann ein Team

von Deloitte identifizieren zu können.Was gefällt Dir gerade bei Deloitte am meisten an der Position des Managers?Als Manager hat man die Möglichkeit Projekte