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an Deloitte und wo siehst du Verbesserungspotenzial? Besonders gut gefällt mir die Arbeit mit den Kollegen in den unterschiedlichsten Teams mit verschiedenen

. Welche Rolle nimmt Vielfalt in Projekten ein? Als globales Unternehmen besteht Roland Berger aus einem vielfältigen Team von Personen mit vielen verschiedenen

 hatte ich Freude daran, mich neuen Herausforderungen zu stellen und im Team Lösungen zu erarbeiten. Da meine Interessen recht vielseitig gelagert sind, war ich zudem

die spannenderen Projekte bekommt, da der Konzern heikle Themen oft lieber intern bearbeiten möchte, und dass auch auf den langfristigen Mehrwert deutlich mehr

/inhouse-consulting. Selbstverständlich werden wir dabei weder unser Team noch potentielle Einsteiger möglichen Gesundheitsgefahren aussetzen

-Mitglied gefühlt? In jedem Projekt steht nicht der einzelne Prüfer im Vordergrund sondern das Team. D.h. das Gesamtresultat basiert auf der Arbeit des Teams

-Branche haben dich dazu inspiriert, in diesem Bereich zu arbeiten? Da gibt es mehrere: Unser sehr junges, inspirierendes und engagiertes Team mit viel Power

in Projekten ein?Eine große Rolle! Die Teams bei Bain werden auf allen Dimensionen immer diverser, sei es im Hinblick auf die Erfahrungen, Hintergründe, Stärken

habe ich aus dem Homeoffice heraus gearbeitet. Hier war mein Tag geprägt von vielen digitalen Terminen mit dem Team. Dazu gehörte bspw. der wöchentliche Jour Fixe

Mehrwert schaffen kann. Dabei sollten immer Kunden und Berater:innen ein Team bilden und gemeinsam die Ergebnisse erarbeiten, schon um die Akzeptanz

Updatemeetings mit allen Partnern und Vorständen der h&z Unternehmensberatung. Hier werden alle neuen Projekte in unseren Kernkompetenzen Strategie &

Nadine Modat, Senior Managerin bei Andersch Als wir bei Andersch 2012 in einem kleinen Team von rund 15 Mitarbeitern anfingen, eine eigene