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Anfang 2024 ist Wiebke Reichel nach beruflichen Ausflügen im Start- und Scale-Up Umfeld zu zeb zurückgekehrt. Sie verantwortet dort den Bereich Learning & Development und ist unter anderem verantwortlich für das interne Frauennetzwerk „women@zeb“. Welche Möglichkeiten dieses Netzwerk bietet, erzählt sie im Interview.
Bei enomyc bieten wir dir die Chance, genau das zu tun: die Zukunft von Unternehmen mitzugestalten. Als führende Beratung für den Mittelstand, ausgezeichnet als „Beste Berater“ in Deutschland seit elf Jahren in Folge, eröffnen wir dir spannende Möglichkeiten, deine Karriere mit innovativen Ideen und einer klaren Wachstumsmentalität zu starten.
Ich bin Carolin und seit Juli 2021, aktuell als Senior IT Consultant, bei BCG Platinion, der IT-Strategie-Beratung der Boston Consulting Group, tätig. Vor dieser Zeit habe ich bereits relevante Berufserfahrung im IT Consulting gesammelt.
Hallo, mein Name ist Sandra. Ich bin seit 2016 bei Deloitte Deutschland und heute Partnerin für den Bereich Artificial Intelligence (AI) & Data innerhalb des Consulting-Teams.
Erhalte einen Einblick in die Initiativen bei Inverto. Mit innovativen Strategien zielen sie darauf ab, das Potenzial von Frauen in der Beratung zu maximieren, sie zu unterstützen und individuelle Ziele zu erreichen.
Nina London ist Partnerin bei BearingPoint und beleuchtet im Interview ihren Karriereweg von der Berufseinsteigerin bis hin zur Partnerin. Neben beruflichen Erfolgen berichtet sie auch von individuellen Herausforderungen.
Marie und Nina, Consultants bei BearingPoint, sind Teil des internen Netzwerks Women@BearingPoint. Dabei handelt es sich um eine Initiative mit und für Frauen, die auf das firmenweite Ziel der Förderung von Diversity und Inclusion einzahlt.
Ich bin Amelie und arbeite seit 1,5 Jahren bei EY-Parthenon. Vor meinem Berufseinstieg habe ich BWL im Bachelor und International Management mit Schwerpunkt Corporate Finance und Consulting im Master studiert.
Lisa und Lea, Senior Consultants bei BearingPoint, hatten die Gelegenheit, jeweils an einem Trainingsangebot für Frauen teilzunehmen: Lisa durchlief das Female Leadership-, Lea wiederum das Women@BearingPoint Development-Programm.
Schanli ist seit April 2023 als Consultant Teil des Frankfurter Standortes. Sie hat einen Bachelor-Abschluss in International Business und einen Master-Abschluss in Management und verbrachte während ihres Studiums mehrere Semester im Ausland.
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