Der Einstieg als Project Consultant bei ECON

Find your best Match
Consulting for Graduates
08.11.2024
Köln
Anmelden und Top-Beratungen kennenlernen!

Sebastian Gessner hat E.ON Inhouse Consulting im Mai 2014 im Rahmen des CaseMatch Workshops kennengelernt. Nach seinem ECON Praktikum im Herbst 2014 und dem Masterabschluss an der HHL Business School in Leipzig ist er 2015 als Project Consultant eingestiegen. 

Sebastian Gessner

Was mich an ECON begeistert? Herausfordernde Projekte, exzellente Entwicklungsmöglichkeiten und ein außergewöhnlicher Teamspirit! 

Meinen ersten Kontakt mit ECON hatte ich beim CaseMatch Workshop im Mai 2014. Hier konnte ich im Team mit anderen Teilnehmern energiewirtschaftliche Fallstudien aus dem Berateralltag lösen und so einen sehr guten Einblick in die Rolle und Aufgaben eines Beraters bei ECON bekommen. Die spannenden Projekte und das Team haben mich sofort von ECON als Arbeitgeber überzeugt! In meinem dreimonatigen Praktikum wurde mir vom ersten Tag an Verantwortung übertragen – ich war fester Bestandteil des Projektteams und stand direkt mit meinen Kunden in Kontakt.

Sowohl persönlich als auch fachlich habe ich mich in dieser Zeit intensiv weiterentwickelt: Durch die Teilnahme an einem vielfältigen Trainingsprogramm sowie mit der Unterstützung meines persönlichen Mentors, der mir auch heute noch als Karriere-Coach hilft, meine Ziele zu erreichen. Außerdem hat mir die offene Feedback-Kultur innerhalb des Teams ermöglicht, meine Arbeit ständig zu hinterfragen. Der krönende Abschluss des Praktikums war dann das Jobangebot als Project Consultant. 

Logo von E.ON Inhouse Consulting

Aktuell arbeite ich auf einem Projekt im Bereich „New Solutions“. Hier fokussieren wir uns im Team auf die Entwicklung des Geschäftsbereichs neuer Beleuchtungslösungen in allen E.ON Märkten in Europa. Besonders interessant sind für mich persönlich die Unterstützung der Markteinführung eines innovativen und energieeffizienten Beleuchtungsprodukts sowie die Entwicklung und Erprobung neuer Geschäftsmodelle für unsere Kunden in den verschiedenen Ländern. Auch die Zusammenarbeit in internationalen Teams gefällt mir sehr gut. Bei ECON sind Teamwork und eine ausgeglichene Work-Life-Balance wichtige Bestandteile der Unternehmenskultur, was ich sehr schätze. Neben zahlreichen Teamevents, wie Indoor Skifahren oder TeamEscape®, gibt es monatliche Business Breakfasts, bei denen sich alle ECON Berater über Projekte und wichtige Themen austauschen können.

Klingt das spannend für dich?

Dann besuche unsere Homepage, lerne unser Team kennen und erfahre mehr über meine persönliche Geschichte. Falls du auch Interesse an einem Einstieg in der Inhouse Beratung hast, dann triff uns doch beim nächsten CaseMatch Workshop oder bewirb dich direkt als Praktikant oder Project Consultant! Ich würde mich freuen, dich bald als neuen Kollegen/in begrüßen zu können.

Wings for Careers

Starte deinen Einstieg im Consulting. Werde Teil von SQUEAKER!

Jetzt registrieren!
Aktuelles aus unserem Magazin:
Portrait eines Deloitte Consultants vor farbigem Pride-Hintergrund in Regenbogenfarben. Niclas trägt einen blauen Anzug und lächelt in die Kamera.
Pride Month
Pride Initiative von Deloitte

Niclas arbeitet im Bereich Identity & Access Management bei Deloitte und engagiert sich neben seiner Tätigkeit als Consultant aktiv in der Pride Initiative. Im Interview spricht er über die Sichtbarkeit der queeren Community, besondere Momente sowie Herausforderungen rund um den CSD und warum die Pride Initiative bei Deloitte für ihn persönlich weit mehr als nur ein Netzwerk ist.

JETZT LESEN »
Abstrakte Illustration in Regenbogenfarben als Symbol für Pride, Vielfalt und Inklusion im Consulting.
Diversity
Pride im Consulting: Wie Diversity wirklich gelebt wird

Vielfalt im Consulting zeigt sich längst nicht mehr nur in Lebensläufen oder Studiengängen. Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe prägen heute viele Teams und verändern, wie Beratung funktioniert. Gleichzeitig hält sich das klassische Bild der Branche in vielen Köpfen weiterhin hartnäckig. Wie divers ist Consulting also wirklich? Und was braucht es, damit Vielfalt nicht nur sichtbar ist, sondern auch gelebt wird?

JETZT LESEN »
Interview
Warum Quantentechnologie Unternehmen schon heute verändert

Aaron ist Senior Technology Consultant bei BearingPoint im Bereich Quantentechnologien. Er unterstützt Unternehmen dabei, komplexe Quantentechnologien greifbar, planbar und nutzbar zu machen. Im Interview spricht er über aktuelle Anwendungsfelder, die Relevanz für Unternehmen und darüber, wie die Schnittstelle zwischen Forschung und Business in der Praxis aussieht.

JETZT LESEN »
Interview
Microsoft & AI im Consulting: Einblicke in moderne Projektarbeit

André ist Senior Manager bei BearingPoint in der Microsoft Practice und unterstützt Kund:innen bei der Umsetzung von AI- und Cloud-Lösungen auf Basis von Microsoft-Technologien. Im Interview spricht er über aktuelle Entwicklungen rund um AI, die Bedeutung einer soliden Daten- und IT-Basis und seine Projektarbeit im Consulting.

JETZT LESEN »
Selbstbewusste Frau in Führungsposition steht mit verschränkten Armen in einem modernen Bürogebäude – Consulting und Leadership.
Female Talents
Frauen in Führungspositionen: Die Lage in Deutschland – und im Consulting

Frauen in Führungspositionen sind in Deutschland nach wie vor die Ausnahme: Nur knapp 29 Prozent aller Führungskräfte sind weiblich – und im Consulting sind es in der obersten Hierarchieebene sogar nur 14,5 Prozent. Im internationalen Vergleich hinkt Deutschland deutlich hinterher, der EU-Durchschnitt liegt bei 35,2 Prozent. Gründe dafür sind unter anderem klassische Rollenbilder, männlich geprägte Netzwerke und starre Führungsmodelle. Doch gerade im Consulting gibt es zunehmend gezielte Förderprogramme – von McKinsey bis Roland Berger –, die Frauen aktiv auf dem Weg in die Führungsetage unterstützen.

JETZT LESEN »
Wie können wir helfen?
kalender_v2

Diese Events darfst du nicht verpassen!

Lerne Berater:innen persönlich kennen und starte deinen Weg ins Consulting.