Women in Consulting:
Erfolgsgeschichten, Insights & Karriere-Tipps
Entdecke exklusive Interviews mit Beraterinnen von Deloitte und thyssenkrupp Management Consulting. Lass dich von ihren Erfolgsgeschichten inspirieren und erhalte wertvolle Impulse sowie Karrieretipps für deinen eigenen Weg im Consulting.
Frauen im Consulting: So gestalten sie die Branche mit
Frauen im Consulting zeigen, wie vielfältig die Karrierewege in der Unternehmensberatung sind.
Ob Technologie, Transformation oder Nachhaltigkeit – die Möglichkeiten sind so individuell wie die Beraterinnen selbst. Erhalte exklusive Einblicke in ihren Arbeitsalltag und entdecke, welche Chancen auf dich warten.
Nachhaltigkeitsberatung und moderne Technologie: erfolgversprechende Kombi auf dem Weg in die Nachhaltigkeitstransformation
Sophie ist Managerin bei Deloitte im Bereich Sustainability. Das Thema Nachhaltigkeit begleitet sie schon seit ihrem Dualen Studium. Inzwischen setzt sie auf Technologien wie KI oder Blockchain, um Unternehmen bei notwendigen Transformationen zu unterstützen.
In her transformation era bei thyssenkrupp Management Consulting
Wer denkt eigentlich heute noch: Frauen und die Industrie schließen sich aus?!
Klar, wenn du lieber Einzelkämpfer:in als Teamplayer:in bist. Wenn du lieber im Kleinen arbeitest, anstatt die großen Transformationen mitzugestalten. Wenn du die Einfalt der Vielfältigkeit bevorzugst. Dann trifft der Satz zu.
Ansonsten bist du bei thyssenkrupp Management Consulting genau richtig!
Frauen im Consulting – Karriereperspektiven
Frauen stehen im Consulting vielfältige Karrieremöglichkeiten offen – doch der Aufstieg in Führungspositionen bleibt weiterhin eine Herausforderung.
Der Gender Intelligence Report 2025 zeigt: Während im Nicht-Managementbereich bereits 54 % Frauen tätig sind, liegt der Anteil im Top-Management aktuell bei 23 %. Diese Zahlen verdeutlichen, dass insbesondere in höheren Karrierestufen der Beratungsbranche noch Luft nach oben ist.
Viele Beratungen setzen genau hier an: Mit gezielten Programmen und Mentoring-Angeboten fördern sie Frauen aktiv, schaffen Sichtbarkeit und ebnen den Weg für mehr Diversität auf allen Ebenen.
Frauenanteil nach Managementebene im Consulting
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