Win-Win Trainee: Einstieg als Allrounder

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Studium: Und jetzt? Als Trainee bist du in einer Win-Win-Situation: Du kannst das Unternehmen und alle Abteilungen deines Wunsch-Arbeitgebers kennen lernen und das Unternehmen dich.

Vielfalt bunte Farbdosen
© rockpix

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Das Studium ist geschafft und jetzt stehst du vor der gro├čen Frage, was als n├Ąchster Step kommen soll. Als Absolvent hast du die M├Âglichkeit, durch ein Praktikum oder Traineeship Erfahrungen zu sammeln oder dich durch einen Master oder MBA weiter zu qualifizieren. F├╝r viele ist ein Trainee-Programm eine aussichtsreiche Alternative zum Direkteinstieg. Wir zeigen dir in unserer Top 10, was die Vorteile von einem Trainee sind und was du vor deiner Entscheidung f├╝r ein Programm beachten solltest.

1. Du ├╝berzeugst mit deiner Bewerbung

Entscheidend f├╝r den Erfolg deiner Bewerbung als Trainee ist die individuelle Auseinandersetzung mit dem jeweiligen Arbeitgeber. Versuche, dein berufliches Profil passend zu den Anforderungen abzubilden und zu belegen. Frag dich: Welche Kompetenzen, z.B. Studienschwerpunkte oder berufspraktische Erfahrungen, bringe ich als Trainee-Bewerber mit? An welchen Stellen in den Bewerbungsunterlagen zeigt sich meine Motivation? Und welche Seiten meiner Pers├Ânlichkeit m├Âchte ich hervorheben?

Insider-Tipp: Trainee-Vorteile bei der Deutschen Leasing

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Auslandsaufenthalt
  • Unterst├╝tzung durch einen Mentor
  • Vernetzung im Unternehmen
  • Kennenlernen verschiedener Bereiche

Mehr Infos zu den Trainee-Programmen Vertrieb und Risikomanagement bei der Deutschen Leasing.

2. Du willst dich ausprobieren

Ein qualitativ hochwertiges Trainee-Programm dauert zwischen zw├Âlf und 24 Monaten, in denen du verschiedene aufeinander abgestimmte Abteilungen des Unternehmens durchl├Ąufst. In jedem Bereich verbringst du ein bis drei Monate und verschaffst dir so einen umfassenden Brancheneinblick und einen Eindruck von deiner sp├Ąteren T├Ątigkeit im Unternehmen. Je nach Trainee-Programm und Gr├Â├če des Unternehmens handelt es sich meist um drei bis f├╝nf Stationen. Eine Trainee-Stelle ist also die ideale M├Âglichkeit, dich in verschiedenen Bereichen auszuprobieren ÔÇô bevor du dich anschlie├čend f├╝r ein Gebiet entscheidest.

3. Viele Bereiche interessieren dich

Am Anfang eines Trainee-Programms gibt es f├╝r alle Trainees eine Orientierungsphase, in der du das Unternehmen und die Strukturen kennenlernst. Danach geht es an die Spezialisierung. Hier erh├Ąltst du die Gelegenheit sowohl die unterschiedlichen Arbeitsbereiche kennenzulernen als auch die Unternehmenskultur, die Managementstrukturen und den Markt zu entdecken. Du arbeitest an verschiedenen Projekten mit und bringst dich in das Alltagsgesch├Ąft ein. Indem du immer wieder in neue Abteilungen kommst und mit wechselnden Teams zusammenarbeitest, wird deine Teamf├Ąhigkeit, Flexibilit├Ąt und dein Kommunikationsverm├Âgen geschult.

5. Lust auf Weiterbildung

Den Trainees werden w├Ąhrend des Programms verschiedene Seminare und Fortbildungsm├Âglichkeiten angeboten. Durch die Schulungen erh├Ąltst du eine intensive F├Ârderung, sodass du entsprechend der Vorstellung und Zielsetzung deines Arbeitgebers vorbereitet wirst. Dies qualifiziert dich f├╝r jegliche Herausforderung, die nach dem Trainee-Programm auf dich wartet. Danach hast du das Zeug, eine F├╝hrungsposition zu ├╝bernehmen.

5. Auslandserfahrung inklusive

Insbesondere gro├če Unternehmen legen Wert auf internationale Erfahrungen und unterst├╝tzen Auslandsaufenthalte. Bei vielen Traineeships geh├Âren Auslandsphasen fest zum Ablauf dazu, da du so wertvolle interkulturelle Erfahrungen in einem fremden Land sammeln und deine Sprachkenntnisse optimieren kannst. Allerdings musst du auch vorbereitet sein. Bei Unternehmen, die Auslandseins├Ątze anbieten, wird schon bei der Bewerbung auf Fremdsprachenkenntnisse und erste Auslandserfahrungen geachtet. Zudem ist es von Vorteil, wenn du bereits in deiner Bewerbung Reisebereitschaft ank├╝ndigst.

6. Netzwerke aufbauen

Du magst den Kontakt zu Gleichgesinnten, bist kommunikativ und tauschst dich gerne aus? Dann bist du bei einem Traineeship bestens aufgehoben. F├╝r die Unternehmen ist es wichtig, die Trainees unterschiedlicher Abteilungen zusammen zu f├╝hren. So wird eine Gruppendynamik gef├Ârdert und das Netzwerk unterst├╝tzt. Durch den Aufbau eines internen Netzwerks sammelst du wertvolle Kontakte, kommst mit anderen Mitarbeitern und auch Top-Managern zusammen. Zuk├╝nftige F├╝hrungskr├Ąfte des Unternehmens lernen sich so fr├╝h kennen und agieren dementsprechend gut zusammen. Ein gro├čer Vorteil f├╝r dich und das Unternehmen! Eins ist sicher: Bei Traineeships findest du schnell Anschluss und lernst auch andere Trainees kennen, mit denen du dich austauschen kannst. Unabh├Ąngig davon sammelst du neue und wertvolle Kontakte, die in deiner weiteren Karriere von Vorteil sein k├Ânnen.

7. Es geht steil nach oben

Dein Ziel ist es, sp├Ąter mal eine F├╝hrungsposition zu ├╝bernehmen? Ein Trainee-Programm bereitet dich genau darauf vor. Traineeships zeichnen sich dadurch aus, dass du umfangreich auf deine Karriere vorbereitet wirst, in dem du schrittweise immer verantwortungsvollere Aufgaben ├╝bernimmst und intensiv betreut wirst. In vielen Unternehmen bekommst du zum Beispiel einen Mentor an deine Seite gestellt, der dir in deiner pers├Ânlichen Entwicklung hilft und dich unterst├╝tzt. Du erf├Ąhrst einen strukturierten Lernprozess und baust so deinen beruflichen Horizont immer weiter aus - bis du fit f├╝r die F├╝hrungsposition bist.

8. Faire Bezahlung

Nat├╝rlich ist ein Traineeship nicht eins zu eins vergleichbar mit einem Direkteinstieg, da hier wesentlich mehr ausbildungs├Ąhnliche Faktoren eine Rolle spielen. Dennoch kannst du als Trainee eines gro├čen Unternehmens mit einem Gehalt rechnen, das einem Direkteinstiegsgehalt zumindest ├Ąhnelt. Je nach Unternehmensgr├Â├če und Bereich, liegt dein Gehalt zwischen 30.000 Euro und ÔÇô in einigen F├Ąllen ÔÇô 60.0000 Euro.

squeaker.net-Quiz: Trainee Vorbereitung

Um an eine begehrte Trainee-Stelle zu kommen, musst du in der Regel mehrere Bewerbungsrunden mit Einstellungstests und Interviews ├╝berstehen. Teste dein Wissen mit dem squeaker.net-Quiz.

9. Bewerbungsverfahren f├╝r Traineeprogramme

Anspruchsvolle Traineeprogramme sind mit anspruchsvollen Bewerbungsverfahren verbunden. Hierzu geh├Âren, neben den ├╝blichen Bewerbungsunterlagen, intensive Vorstellungsgespr├Ąche, Assessment Center und/oder spezielle Einstellungstests. Die Firmen wollen den Bewerber m├Âglichst umfassend kennenlernen und auch etwas ├╝ber dessen Soft Skills erfahren. Entscheidend sind Kommunikationsf├Ąhigkeit und vor allem eine gewisse F├╝hrungsst├Ąrke, um sp├Ąter der ├╝bertragenen Verantwortung gewachsen zu sein.

10. Deine Entscheidung f├╝r ein Traineeprogramm

Bevor du einen Vertrag unterschreibst, solltest du bei allen 10 Punkten wissen, was dich erwartet. Ergreife sp├Ątestens im Vorstellungsgespr├Ąch die Gelegenheit, dich umfassend zu informieren. Nicht nur du stehst auf dem Pr├╝fstand, sondern auch dein potenzielles Traineeprogramm! Recherchiere vorher auf den Karriereseiten der Unternehmen und in den Erfahrungsberichten der Squeaker, um die richtigen Fragen im Vorstellungsgespr├Ąch zu stellen.

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