Bewerbungsschreiben

Bewerbungsschreiben 2016 – die Dos und Don’ts

Fast geschafft! Dein Studium neigt sich dem Ende zu, die letzte Hausarbeit ist abgegeben – jetzt wird es Zeit, sich zu bewerben. Oder steckst du noch mitten im Studium und suchst eine Praktikumsstelle, um deinen Lebenslauf aufzupeppen? Vielleicht bist du auch bereits angestellt und willst mehr – mehr Einkommen, mehr Verantwortung!

Egal auf welcher Stufe der Karriereleiter du dich befindest: Der Schlüssel zum Erfolg ist das perfekte Bewerbungsschreiben. Du kannst die besten Noten haben, mit Fachwissen glänzen und jedes Meeting rocken – wenn du das dem Personaler in deinem Bewerbungsschreiben nicht vermitteln kannst, landet deine Bewerbung ganz schnell im Papierkorb.

Die Don’ts – das geht gar nicht

• Die Floskel aller Floskeln:
  
  "Hiermit bewerbe ich mich …" Der Alptraum jedes Personalers, der Satz, den er eine Millionen Mal gelesen hat: "Hiermit bewerbe ich mich …". Allen Beteiligten ist klar, dass du dich hier gerade bewirbst – warum das also noch einmal schreiben? Heb dich positiv von der Masse ab, indem du diese Floskel vermeidest! Nimm zu Beginn z.B. Bezug auf ein Telefongespräch, dass du hoffentlich schon mit dem für deine Bewerbung Zuständigen geführt hast. Die Einleitung „Vielen Dank für das nette Telefonat heute Mittag“ ruft direkt dein positives Auftreten während des Gesprächs in Erinnerung und stellt eine persönliche Verbindung zum Lesenden her.
   

•  Schlechte Rechtschreibung kann dich die Bewerbung kosten
  
  Deine Bewerbung mag inhaltlich noch so sehr überzeugen – wenn die Rechtschreibung oder Zeichensetzung Mängel aufweist, hast du trotzdem verloren. Schlechte Rechtschreibung signalisiert dem Personaler, dass du Dinge nicht gründlich zu Ende führst. Stell dir nur einmal vor, du hältst für einen wichtigen Kunden eine Präsentation, die mit Rechtschreibfehlern übersät ist. Oder das Dossier, das du als Berater geschrieben hast, strotzt vor Zeichenfehlern. Genau diese Horrorszenarien gehen dem Personaler durch den Kopf, wenn er ein fehlerhaftes Bewerbungsschreiben liest und genau aus diesem Grund wird er es direkt aussortieren. Beauftrage also ggf. einen Lektor oder einen befreundeten Germanisten damit, deine Bewerbung gegenzuschecken- die Form zählt!
   
• Worthülsen vermeiden
  
  Seien wir mal ehrlich: Man kann BWL-Studenten und Young Professionals häufig schon an ihrer Wortwahl erkennen. Da wird mit Anglizismen um sich geworfen, alle sind „Teamplayer“, und einfach nur super „proactive“. Nichts gegen notwendige Fachausdrücke, aber wenn diese Spreche die eigentliche Botschaft deiner Bewerbung vernebelt, ist auch der Personaler schnell genervt – er liest diese Worthülsen jeden Tag. Vermeide aus diesem Grund Ausdrücke, die schnell lächerlich wirken.
  

Quelle: LinkedIn

Top 10 Liste der schlimmsten Floskeln auf Karriereportalen

1. Innovativ
2. Dynamisch
3. Motiviert
4. Umfangreiche Erfahrungen
5. Proaktiv
6. Teamplayer
7. Erfolgsbilanz
8. Mehrwert
9. Ergebnisorientiert
10. Problemlöser

Die Dos – das muss sein!

• Eine realistische Gehaltsangabe machen
  
  Viele Unternehmen verlangen, dass der Bewerber in seinem Bewerbungsschreiben Gehaltsangaben macht. Wer hier daneben greift, schadet sich selbst: Verlangst du zu wenig, dann verkaufst du dich unter Wert und wirst schnell als naiv eingestuft; oder noch schlimmer, du verlangst übertrieben viel, und deine Bewerbung fällt deshalb durch. Als Faustregel gilt: +/- 15-20% Abweichung von der internen Vorstellung sind inakzeptabel.
  
  Was ist zu tun? Informier dich im Vorfeld: Wie hoch war das Gehalt, das deinen Vorgängern bezahlt wurde? Was ist "branchenüblich"? Haben sich das Unternehmen oder ehemalige Mitarbeiter öffentlich geäußert? Wenn du dir trotz aller Recherche nicht sicher sein solltest, ist es auch okay, eine Gehaltsspanne anzugeben. Ein guter Richtwert für Young Professional: Zu deinem alten Jahresgehalt bis zu 15% dazurechnen.
   
• Bewerbungsschreiben per E-Mail richtig handhaben
  
  E-Mail-Bewerbungen laufen der klassischen postalischen Bewerbungsmappe seit Jahren den Rang ab. Das freut die Bewerber, weil sich der Bewerbungsprozess so vereinfacht; gleichzeitig bedeutet das aber, dass man auf die Besonderheiten dieser Bewerbungsform achten muss, um nicht wg. Formfehlern durchzufallen.

Einen letzten Check-up durchführen

Bevor du dein Bewerbungsschreiben abschickst, geh auf Nummer sicher und führe anhand der folgenden Liste einen letzten Check-up durch. Das Verfassen von Bewerbungsschreiben kann zugegeben nerven – aber was du dir jetzt scheinbar an Zeit sparst, resultiert später nur in Ablehnungen. Auf geht’s!

Liste für den letzten Check-up deines Bewerbungsschreibens:

• Habe ich „Hiermit bewerbe ich mich…“ und andere Floskeln vermieden?
• Habe ich anschaulich meine Fähigkeiten und Erfahrungen beschrieben?
• Habe ich einen Bezug von mir zum Unternehmen hergestellt?
• Habe ich einen roten Faden in meine bisherigen Tätigkeiten gebracht?
• Habe ich den verwendeten Ton auf die Art des Unternehmens angepasst?
• Habe ich eine realistische Gehaltsangabe gemacht? (falls verlangt)
• Habe ich zum Schluss die Rechtschreibprüfung benutzt?
• Habe ich jemand anderes gegenlesen lassen?
• Ist die Anschrift korrekt?
• Habe ich das aktuelle Datum verwendet?
• Habe ich das Anschreiben unterschrieben? (bei postalischen Bewerbungen)
• Habe ich beim Austauschen von Unternehmensnamen und Ansprechpartner keinen Fehler gemacht?