Welche Unternehmensberatungen sind als Arbeitgeber besonders beliebt und attraktiv? Seit mehreren Jahren untersuchen wir mit der Consulting Excellence Studie diese spannende Frage. Auch in diesem Jahr haben wir über 2.000 junge Talente befragt, wobei wir uns besonders auf die Thematik rund um New Work und Diversity fokussiert haben.
Die Consulting-Branche bleibt auch nach der Corona-Pandemie eine der begehrtesten Arbeitgeber. Innerhalb dieser Branche gibt es jedoch auch bevorzugte Unternehmensberatungen. In unserem Bericht werfen wir einen genauen Blick auf die Bekanntheit einzelner Anbieter, die Bewerbungsabsicht einzelner Absolvent:innen sowie ihre Kriterien bei der Wahl ihres zukünftigen Arbeitgebers.
SQUEAKER Consulting-Ranking: Arbeitgeberbekanntheit von Unternehmensberatungen
| Rang | Unternehmensberatung | |
|---|---|---|
| 1. 🥇 | McKinsey & Company | Profil ansehen |
| 2. 🥈 | Porsche Consulting ▲ 1 | Profil ansehen |
| 3. 🥉 | Boston Consulting Group (BCG) ▼ 1 | Profil ansehen |
| 4. | KPMG ▲ 2 | Profil ansehen |
| 5. | Deloitte ▲ 4 | Profil ansehen |
| 6. | Allianz Consulting ▲ NEU | Profil ansehen |
| 7. | Volkswagen Group Consulting | Profil ansehen |
| 8. | Bain & Company ▲ NEU | Profil ansehen |
| 9. | DB Management Consulting ▲ NEU | Profil ansehen |
| 10. | EY Consulting | Profil ansehen |
Zusammenfassung: Inhouse-Beratungen auf dem Vormarsch
Die Studienergebnisse zeigen, dass gemessen am Bekanntheitsgrad der Consulting-Unternehmen, McKinsey & Company die bekannteste Arbeitgebermarke bleibt. Hervorzuheben ist die enorme Steigerung der Popularität von Inhouse-Beratungen. Im Segment der Inhouse-Beratungen konnte sich Allianz Consulting den ersten Platz ergattern und ist im gesamten Ranking unter den Top-6-Unternehmensberatungen zu finden.
Allerdings ist selbst eine hohe Bekanntheit kein automatischer Garant für eine hohe Anzahl von Bewerbungen. Die Ergebnisse der Consulting Excellence Studie zeigen deutlich, dass die Faktoren „Diversity“ und „New Work“ maßgeblich bei der Wahl des Arbeitgebers eine Rolle spielen.
Young Professionals fordern aktiv Vielfalt am Arbeitsplatz ein, weshalb der Aspekt der Diversität und darauf aufbauende Unternehmensinitiativen, welche die Förderung von Vielfalt unterstützen, ein entscheidendes Kriterium bei der Jobauswahl darstellen. Insbesondere bei der jüngeren Generation wächst das Bewusstsein für gesellschaftliche Vielfalt.
Auch „New Work“, zu dem auch das Arbeiten von zu Hause aus gehört, ist längst keine Notlösung mehr, sondern eine akzeptierte und willkommene Arbeitsweise. Vor allem die flexible Kombination von Home Office und Büro wird als erstrebenswert angesehen.
Die Consulting Excellence Studie bietet einen Überblick darüber, wie junge Talente die Consulting-Branche einschätzen und wahrnehmen. Melde dich mit deinem SQUEAKER-Account an um die gesamte Studie herunterzuladen.
Download: Consulting Excellence Studie 23/24
SQUEAKER hat rund 2.000 Studierende, Absolvent:innen und Young Professionals zur Bekanntheit und Attraktivität der relevantesten Beratungsunternehmen befragt. Zudem befragten wir die junge Zielgruppe zu wichtigen Themen wie Job-Erwartungen & - Erfahrungen.
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