Unternehmensportrait
Unternehmensportrait
Der Deutsche Bahn Konzern ist ein führender Anbieter im Bereich Mobilität und Logistik. Im Wesentlichen besteht der DB-Konzern aus dem Systemverbund Bahn sowie den zwei internationalen Großbeteiligungen DB Schenker und DB Arriva.
Mit ihrer Strategie „Starke Schiene“ setzt die Deutsche Bahn voll auf Wachstum im Personen- und Güterverkehr und den Ausbau der Kapazitäten. Denn Deutschland wird seine Klimaziele nur erreichen, wenn es im kommenden Jahrzehnt gelingt, massiv Verkehr auf die Schiene zu verlagern.
Die Anzahl der Reisenden im Fernverkehr soll sich auf mehr als 260 Millionen pro Jahr verdoppeln. Statt heute 20 Millionen sollen künftig täglich 40 Millionen Menschen die Bahnhöfe der DB nutzen. Und bereits im Jahr 2038 wird das Unternehmen zu 100 Prozent mit Strom aus erneuerbaren Energien fahren. Bei DB Management Consulting sind wir maßgeblich in den Top-Projekten für die »Starke Schiene« beteiligt und beraten den DB-Vorstand und die Leitungen aller Geschäftsfelder bei der Entwicklung und Umsetzung wegweisender Mobilitäts- und Logistiklösungen.
Unsere Mission: Wegweisende Mobilitäts- und Logistiklösungen entwickeln und umsetzen
Als erster Ansprechpartner für den DB-Vorstand und die Geschäftsfeldleitungen entwickeln wir wegweisende Konzepte für die strategischen und operativen Herausforderungen der Bahn und setzen sie wirksam um. Mit rund 90 Berater:innen arbeiten wir an den wichtigsten Herausforderungen des DB Konzerns. Unsere Projektvielfalt reicht von der Optimierung von Fahrzeugbeschaffungskonzepten im Regionalverkehr bis zur Strategiearbeit für die Digitale Schiene Deutschland. Als Inhouse-Berater:innen arbeiten wir nah an den Bedürfnissen unserer internen Auftraggeber und unterstützen sowohl bei der Entwicklung von Strategien als auch bei der nachhaltigen Implementierung von Lösungen. Dabei blicken wir auf eine kontinuierlich hohe Nachfrage aller Geschäftsfelder und eine hohe Kundenzufriedenheit.
Erfahrungsberichte
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Benefits
Benefits
Systematische Weiterentwicklung
Wir möchten, dass Du Deine persönlichen Ziele erreichst! Mit regelmäßigen strukturierten Feedbacks Deiner Führungskraft (alle 3 Monate), 360-Grad-Feedbacks (mind. 1x pro Jahr) sowie 10 Weiterbildungstagen und erstklassigen Trainings mit externen und internen Anbietern bieten wir auf jeder Karrierestufe den passenden Rahmen dafür.
DB Management Consulting ist Dein Sprungbrett in verantwortungsvolle Führungs- und Projektleiterpositionen im Konzern. Unser breites Projektportfolio ermöglicht es Dir, den Konzern in seiner Komplexität, Vielfalt und Dynamik aus der Innenperspektive kennenzulernen und ein weitreichendes Netzwerk zu knüpfen. Coachings, Hospitationen und Interimsmanagement sind bei uns selbstverständlich.
Du möchtest Dich sozial engagieren? Kein Problem! Bei DB MC kannst Du 2 Deiner 10 Schulungstage für einen Perspektivwechsel und soziale Initiativen nutzen, die Dir wichtig sind.
Work-Life-Balance
Es hat viele Vorteile bei uns zu arbeiten! Mit unseren Flextime-Modellen erhältst Du größtmögliche Flexibilität bei der eigenen Arbeitszeitgestaltung. Ob Homeoffice-Freitage, Sabbaticals, Elternzeiten oder Arbeiten in Teilzeit – gemeinsam finden wir für Dich das passende Modell.
Was uns wichtig ist? Ein gesunder Ausgleich! Damit Du ausreichend Zeit für Deine Freizeit und Familie hast, bieten wir Dir auf Wunsch bspw. bis zu 36 Urlaubstage oder Freizeitausgleichstage nach Projektspitzen an.
Mobilität
Mobilität liegt uns im Blut. Deswegen möchten wir Dir so viel Flexibilität wie möglich bieten. Dazu gehört auch, dass wir Dir eine NetzCard First (vergleichbar BahnCard 100, 1. Klasse) bieten, mit der Du privat und beruflich in ganz Deutschland unterwegs sein kannst.
Teamspirit
Die Projektarbeit ist intensiv – deshalb schreiben wir Spaß und Zusammenhalt groß. Bei regelmäßigen Events im Gesamtteam, wie zum Beispiel dem Practice-Event, dem jährlichen Sommer- und Kulturevent und den regelmäßigen Jour Fixes, lernst Du schnell Deine Kollegen kennen. Auch innerhalb der Practices gibt es regelmäßig gemeinsame Aktivitäten, um über den Projektalltag hinaus als Team zusammen zu wachsen.
Kontakte
Einstiegsmöglichkeiten für Studierende
Einstiegsmöglichkeiten für Studierende
Du bist noch mitten im Studium, begeisterst dich für die Beratungsbranche und möchtest wissen, wie der Alltag eines Consultants aussieht?
In Deinem 3- bis 6-monatigen Praktikum bist Du vollwertiges Teammitglied und übernimmst als Berater:in auf Zeit die gleichen Aufgaben wie unsere Berufseinsteiger:innen. Gemeinsam mit Deinem Team analysierst Du die Herausforderungen der Kundenseite, entwickelst Lösungsansätze und planst ihre Umsetzung.
Dafür bist Du vier Tage pro Woche mit Deinem Team am Projektstandort und stehst im direkten Kundenkontakt. Am Homeoffice-Freitag arbeitest Du entweder von zu Hause aus oder in unseren Büros in Frankfurt am Main und Berlin.
Bei uns erhältst Du so viel Verantwortung, wie Du tragen kannst – allein lassen wir Dich damit aber nicht.
- Du erlernst Projektmanagement von A bis Z, zum Beispiel schnelle Analysen, Bewertung von Hebeln und Potenzialen, Ressourcenplanung
- Du lernst die Formulierung einer überzeugenden Argumentation und entscheidender Fragen, um Dein Standing vor Auftraggebern zu festigen
- Durch unsere Excel- und PowerPoint-Schulungen bist Du gut gerüstet für Deinen Arbeitsalltag als Consultant
- Regelmäßige Feedbacks und Tipps Deines Projektteams helfen Dir, Deine Stärken und Entwicklungsfelder zu erkennen
Bei herausragenden Leistungen im Praktikum qualifizierst Du Dich außerdem für einen Festeinstieg und gehst mit einem „Heimvorteil“ in den verkürzten Auswahlprozess.
Einstiegsmöglichkeiten für Professionals
Einstiegsmöglichkeiten für Professionals
Einstieg als Consultant
Du möchtest Deine Karriere auf das nächste Level heben? Dann steige jetzt bei uns ein. Wir bieten Dir einen Einstieg und die Weiterentwicklung, die zu Dir passen. Als Karriere-Sprungbrett für Führungskräfte im Konzern, eröffnen wir Dir auch langfristige Perspektiven.
Von Anfang an geben wir Dir einen Vertrauensvorschuss, indem wir Dir Verantwortung für ausgewählte Arbeitspakete übertragen. Du präsentierst Deine Ergebnisse vor dem Kunden und unterstützt die Teilprojektleitung in allen Phasen.
Quereinsteiger willkommen
Du hast promoviert oder als Young Professional Erfahrung in der Industrie gesammelt und willst jetzt den Schritt in die Unternehmensberatung machen? Dann steige als Analyst bei uns ein. Wir wissen: „On the job“ ist der schnellste Weg sich zu entwickeln und Neues zu lernen.
Zum Unternehmen
"Mit unseren Top-Projekten sind wir in besonderem Maße an der erfolgreichen Umsetzung der neuen Konzernstrategie „Starke Schiene“ beteiligt und leisten einen spürbaren Beitrag für die Deutsche Bahn und ihre Kunden."
Yann Weber
- Leiter DB MC
Stellenangebote
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Anforderungen an Bewerber:innen
Anforderungen an Bewerber:innen
Studierende
- Sehr gute Studienleistungen und mindestens drei abgeschlossene Semester
- Eine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Deine Kommunikationsstärke zeichnen Dich aus
- Du begeisterst Dich für Mobilitäts- und Logistiktrends
- MS-Office, insbesondere Excel und PowerPoint, beherrschst Du sicher
- Idealerweise bringst Du erste Praxiserfahrungen aus einer studentischen Unternehmensberatung oder Praktika bei Managementberatungen mit
Young Professionals
Du verbindest analytische und konzeptionelle Stärke mit ergebnisorientierter Arbeitsweise. Ausgeprägte soziale Kompetenz, Integrität und Teamgeist zeichnen Dich ebenfalls aus. Darüber hinaus punktest Du mit überzeugendem, professionellem und kundenorientiertem Auftreten auf Vorstandsebene.
Weitere Pluspunkte in Deinem Profil:
- Unternehmerisches Denken
- Ausgeprägter Gestaltungswille
- Flexibilität, Mobilität und hohe Leistungsbereitschaft
- Nachweislich gute Umsetzungserfolge
- Sehr gute englische Sprachkenntnisse
- ggf. Start-up- und E-Commerce-Erfahrung
Bewerbungsprozess
Bewerbungsprozess
Reiche Deine aussagekräftige Bewerbung über das DB Karriereportal ein oder sende sie per E-Mail an dbmc.karriere@deutschebahn.com. Nach Erhalt Deiner Bewerbung setzen wir uns schnellstmöglich mit Dir in Verbindung.
Bewerbungstipps von Insidern:
Bewerbung für ein Praktikum
Uns liegt eine gute Candidate Experience sehr am Herzen,
deshalb ist unser Bewerbungsprozess schnell, effizient und persönlich. Nachdem
wir Deine Bewerbung über das DB-Karriereportal erhalten haben, melden wir uns
innerhalb von sieben Werktagen bei Dir zurück. Solltest Du uns mit Deinen
Unterlagen überzeugt haben, laden wir Dich so schnell wie möglich zu einem
(virtuellen) Gespräch mit zwei erfahrenen Berater:innen ein. Im Anschluss
erhältst Du innerhalb von 24 Stunden ein aussagekräftiges Feedback und bei
einem gegenseitigen »Fit« ein Angebot für das Praktikum von uns. Du hast Fragen
zum Bewerbungsprozess, zum Praktikumsverlauf oder zu den Projektthemen? Auf
unserer Website findest Du Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen zu
einem Praktikum bei DB Management Consulting.
Bewerbung für den Festeinstieg
Bitte sende uns Deine Bewerbung (Lebenslauf, Projektübersicht,
Studien- und Arbeitszeugnisse) unter Angabe Deines frühestmöglichen
Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen.
Wenn Deine Bewerbung uns neugierig gemacht hat, laden wir Dich zu einem ersten
zweistündigen Vorstellungsgespräch mit zwei Consultants - an einen unserer
Projektstandorte in Berlin oder Frankfurt am Main - ein. In dem Gespräch
möchten wir Dich kennenlernen und uns anhand eines DB-spezifischen Cases von
Deinen Fähigkeiten überzeugen. Bei einem positiven Feedback geht es in die
zweite Interviewrunde - hier lernst Du die Practice-Leitung kennen.
Selbstverständlich übernehmen wir die Kosten für Deine An- und Abreise mit der
Bahn.
Bewerbungstipps
Tipps zum Bewerbungsprozess
Idealerweise verschaffst Du Dir online einen Überblick über die Deutsche Bahn und DB Management Consulting. Auf den Investor Relations-Seiten des Konzerns findest Du die wichtigsten Kennzahlen zur Deutschen Bahn. Gut vorbereiten solltest Du Dich zum Beispiel die Frage, warum Du Dich bei uns bewirbst.
Einstiegsmöglichkeiten für Studierende
"Wir suchen Studierende aller Fachrichtungen mit überdurchschnittlichen Studienleistungen, analytischem Denkvermögen, hoher Ergebnisorientierung, überzeugendem Auftreten, Teamgeist und Spaß an immer wieder neuen Herausforderungen."
Sae-Yun Song
- Teamleader Recruiting und Personalmarketing
