Der SQUEAKER Ratgeber
Consulting – Branchen und Arbeitsfelder
Du interessierst dich für einen Einstieg ins Consulting? Aber was steckt eigentlich hinter der Consulting‑Branche in Deutschland?
Consulting (Unternehmensberatung) ist eine Branche, in der Consultants in der Regel externe Unternehmen bei komplexen Herausforderungen beraten und unterstützen – von Strategie über Digitalisierung bis zur internen Transformation. Sie umfasst zahlreiche Bereiche wie Strategieberatung, IT‑Consulting, Inhouse Consulting, Full‑Service-Beratung sowie Boutique- und kleinere Beratungen. Was all diese Bereiche gemeinsam haben? Sie bieten eigenverantwortliche Projekte, vielfältige Lernchancen und steile Karrierepfade.
Die Consulting-Branche in Deutschland umfasst über 26.000 Unternehmensberatungen, die zusammen einen Umsatz von rund 48,7 Milliarden Euro erwirtschaften und mehr als 239.000 Arbeitnehmer beschäftigen. Zu den bekanntesten Playern zählen international agierende Unternehmen wie die Big Four.
Erfahre hier, welche wichtigsten Bereiche die Consulting‑Branche ausmachen, wie sie sich unterscheiden und welche spannenden Karrierewege auf dich warten.
Welche Bereiche gibt es in der Consulting-Branche?
Die Consulting-Branche gliedert sich in mehrere große Bereiche mit unterschiedlichen Aufgaben, Arbeitsweisen und Karrierewegen.
Management Consulting
Einer der attraktivsten Karrierewege für wirtschaftsnahe Kandidat:innen.
Full Service Beratung
Consulting mit allem aus einer Hand.
Studentische Unternehmensberatungen
Bereits als Student ist es möglich aktiv im Consulting zu arbeiten.
Boutiquen & kleine Beratungen
Klein aber fein? Diese Beratungen überzeugen durch Spezialisierung.
Top-Beratungen
In Deutschland zählen zu den führenden Management-Beratungen:
- McKinsey & Company
- Roland Berger
- The Boston Consulting Group
- Strategy& (formerly Booz & Company)
- Bain & Company
- Oliver Wyman
Hier findest du ein komplettes Ranking von Unternehmensberatungen.
Management Consulting
Management Consulting ist der Oberbegriff für die strategische und organisatorische Beratung von Unternehmen. Unter diesem Dach fallen Bereiche wie Strategieberatung, IT‑Consulting, Inhouse-Consulting, Full-Service-Beratungen und Boutiquen. Consultants analysieren Prozesse, entwickeln Konzepte und begleiten Unternehmen bei der Umsetzung von Veränderungen – von Strategie über Technologie bis zu operativen Optimierungen. Ziel ist es, Wachstum, Effizienz und langfristigen Erfolg zu sichern.
Strategieberatung
Strategieberatung konzentriert sich auf die langfristige Ausrichtung und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Strategieberater:innen arbeiten meist in kleinen Teams und rekrutieren selektiv die besten Talente mit Praxiserfahrung, hoher Belastbarkeit und Reisebereitschaft. Projekte finden typischerweise vier Tage beim Kunden vor Ort statt, während der Freitag als Officeday genutzt wird. Der Fokus liegt auf analytischen Lösungen für komplexe Herausforderungen, enger Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung und strategischen Handlungsempfehlungen, die Wachstum und Effizienz fördern.
Full-Service-Beratung
Full‑Service‑Beratungen bieten ein breites Leistungsspektrum (Strategie, IT, HR, Finance) aus einer Hand. Sie sind oft aus IT‑Unternehmen, Wirtschaftsprüfungen oder großen Dienstleistern hervorgegangen und betreuen Kunden über längere Zeiträume. Beispiele sind Accenture, IBM Global Services, T‑Systems oder Siemens IT Solutions – international aufgestellte Teams mit vielen Spezialisierungen.
Boutiquen und kleine Beratungen
Boutiquen zeichnen sich durch funktionale oder Branchenspezialisierung aus. Der Arbeitsalltag ist geprägt von kleinen Teams und persönlicher Atmosphäre. Daher sind Berufserfahrung in der jeweiligen Branche und der Personal Fit zentrale Einstellungskriterien. Internationale Projekte sind hier seltener als in der Strategieberatung.
Inhouse-Beratung
Immer mehr Unternehmen bauen Inhouse-Beratungen auf, um Beratungskosten zu senken und eigene Expertenteams langfristig aufzubauen. Die Arbeit als Inhouse-Consultant ist stress- und zeitintensiv, da hauseigene Berater:innen bei der Vergabe von Projekten im Wettbewerb mit externen Beratungen stehen. Häufig werden Inhouse-Beratungen von ehemaligen Partnern externer Beratungen aufgebaut. Zudem übernehmen Inhouse Consultants oft Führungspositionen im Mutterkonzern, was den Einstieg besonders attraktiv macht.
IT-Consulting
IT‑Consulting fokussiert sich auf Digitalisierung, Software‑Implementierung, KI, Cloud‑Lösungen und Prozessautomatisierung. Consultants verbinden technische Expertise mit strategischer Beratung, um digitale Transformationen im Unternehmen umzusetzen.
Erfahrungen im Consulting öffnen Türen zu vielen Karrieren: viele Ex‑Berater:innen wechseln in Strategieabteilungen oder Management‑Rollen bei Kunden, arbeiten im Private‑Equity‑Bereich oder steigen in C‑Level‑Positionen auf. Die in der Beratung erworbenen analytischen und kommunikativen Fähigkeiten sind branchenübergreifend gefragt.
Welche Trends prägen die Consulting-Branche aktuell?
Aktuelle Trends in der Consulting-Branche in Deutschland betreffen Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Nachhaltigkeit – und auch die Rolle des Junior Consultants, der immer stärker als strategischer Einstiegspunkt in Unternehmen gesehen wird. Junior Consultants übernehmen zunehmend verantwortungsvolle Aufgaben in Projekten, arbeiten früh direkt mit Kunden zusammen und tragen aktiv zu Innovation und Umsetzung bei.
Weitere wichtige Trends:
Digitalisierung: Automatisierte Prozesse, Cloud-Strategien und digitale Plattformen prägen die Beratungsarbeit.
Künstliche Intelligenz (KI): KI unterstützt Analyse, Prognose und Entscheidungsfindung in Projekten.
Nachhaltigkeit & ESG: Beratungen begleiten Unternehmen bei Green Finance, Nachhaltigkeitsstrategien und regulatorischer Compliance.
Weitere Fragen zur Consulting-Branche
Wie starte ich meine Karriere im Consulting?
Der Einstieg ins Consulting erfolgt über Praktika, Werkstudentenstellen, Trainee-Programme oder Direkteinstiege. Besonders gefragt sind Absolvent:innen aus BWL, Wirtschaftsinformatik, MINT-Fächern und Wirtschaftsingenieurwesen, aber auch zunehmend Kandidat:innen aus anderen Studienrichtungen.
Tipps für den Einstieg:
Sammle Praxiserfahrung durch Projekte und Werkstudentenjobs
Präsentiere dich mit starkem Personal Branding
Besuche Karriere-Events zum Netzwerken, z. B. die von SQUEAKER
Trainiere Soft Skills wie Teamarbeit, Analyse und Kommunikation
Wer sind die Big-4?
Die Big 4 sind die vier größten international tätigen Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen, die in Deutschland eine führende Rolle in der Consulting‑Branche spielen. Dazu zählen:
Deloitte – spezialisiert auf Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Risiko- und Finanzberatung sowie Consulting.
PwC (PricewaterhouseCoopers) – Fokus auf Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting und Deals.
EY (Ernst & Young) – Beratung in Strategie, Finanzen, Transaktionen, Digitalisierung und Risikomanagement.
KPMG – tätig in Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Advisory Services und Management Consulting.
Besonderheiten der Big 4:
Sie betreuen internationale Großkunden und multinationale Unternehmen.
Bieten breites Leistungsspektrum von Strategie über IT bis HR- und Finanzberatung.
Karrierewege reichen vom Junior Consultant über Senior Consultant bis hin zu Partner‑Positionen.
Hohe Anforderungen, aber auch attraktive Gehälter und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten.
Das Wichtigste in Kürze
- Die Consulting-Branche Deutschland umfasst Management Consulting, Strategieberatung, IT-Consulting, Inhouse-Consulting, Full-Service-Beratungen und kleinere Boutiquen.
- Karrierewege reichen von Praktika bis zu Manager Positionen; entscheidend sind Praxiserfahrung, Personal Fit und Soft Skills.
- Aktuelle Trends sind Digitalisierung, KI-Integration, Nachhaltigkeit sowie die zunehmende Verantwortung von Junior Consultants in Projekten.
- Die Branche hat über 26.000 Unternehmen, erwirtschaftet ~48,7 Mrd. € Umsatz und beschäftigt 239.000 Mitarbeitende.
- Die Big 4 (Deloitte, PwC, EY, KPMG) sind die größten Player mit internationaler Präsenz und breitem Leistungsportfolio.