Unternehmensportrait

Unternehmensportrait
Wir sind heute [movers] und morgen [shapers].
Als [movers] sind wir strategische und überzeugende Vordenker*innen in einer der führenden europäischen Management- und Technologieberatung. Wir unterstützen unsere Kunden, treiben Ideen voran und inspirieren. Als [shapers] formen wir konkrete Lösungen und gestalten Prozesse. Wir nutzen innovative Technologien und eröffnen so neue Wege. So ist jede*r von uns stest beides: [mover & shaper]. Gemeinsam sind wir weltweit 46.000 [movers & shapers] – und uns alle eint das Ziel, mithilfe digitaler Technologien die Zukunft für unsere Kunden erfolgreich zu gestalten. Auf diese Weise haben wir als Unternehmen im Jahr 2019 mit Kolleg*innen aus 25 Ländern einen Umsatz von 4,4 Milliarden Euro erzielt.
Zusätzliche Informationen über das Unternehmen
Bei Sopra Steria hast Du deutlich mehr Freiheiten als anderswo. Wir setzen großes Vertrauen in Dich und lassen Dich von Beginn an selbstständig arbeiten. Deshalb suchen wir Mitarbeiter, die mit diesem Spielraum verantwortungsvoll umgehen können. Du darfst deinen eigenen Kopf mitbringen und – noch viel wichtiger – Du darfst ihn auch behalten. Mitsamt deinem Wissen, deinen Erfahrungen und deinen Ideen.
Erfahrungsberichte

Stellenangebote

Anforderungen an Bewerber

Anforderungen an Bewerber
Für uns ist gute Beratung kein Zufallsprodukt, sondern die perfekte Verbindung aus Expertise und Persönlichkeit. Mit anderen Worten: das Ergebnis einer Berater-DNA. In diesem Sinne suchen wir Kollegen, die neben ihrem Fachwissen auch Herzblut, Teamspirit, IT-Affinität und Reiselust mitbringen:
Herzblut:
Wir sind ein Beratungshaus mit ausgeprägter Kundenorientierung und sind für unsere Kunden sowohl Impulsgeber als auch Gestalter. Der Projekterfolg und die Zufriedenheit unserer Kunden stehen bei uns an erster Stelle.
IT-Affinität:
Auf dem Weg hin zur digitalen Exzellenz suchen wir Berater, die sich mit ihrem Fachgebiet identifizieren. Die Begeisterung für neueste Trends und Technologien macht uns bei unseren Kunden zu einem geschätzten Ratgeber, Kritiker und erfolgreichen Berater.
Teamarbeit:
Der Projekterfolg ist der Teamerfolg, denn in jedem Projekt benötigen wir unterschiedliche Skills. Ein offenes und vertrauensvolles Miteinander ist der Boden für ein produktives Arbeitsklima, in dem Ideen gedeihen, die den Unterschied machen.
Reiselust:
Wir beraten unsere Kunden in ganz Deutschland und sind als Berater immer dort wo unser Kunde ist. Du hast die Möglichkeit die unterschiedlichsten Städte kennenzulernen. Unter der Woche bist Du somit fast immer im Hotel, das Wochenende kannst Du dann zu Hause genießen.
Einstiegsmöglichkeiten Studenten

Einstiegsmöglichkeiten Studenten
Im Rahmen eines Praktikums, einer Werkstudententätigkeit oder Deiner Abschlussarbeit erwarten Dich bei uns Praxis pur, Perspektivenwechsel und ein erster wertvoller Kontakt mit einem potenziellen Arbeitgeber.
Werkstudenten
Als Werkstudent bist Du eine wichtige Unterstützung in unserer täglichen Arbeit, gleichzeitig hast Du die Chance bereits während Deines Studiums wichtige Kontakte zu knüpfen. Bei uns arbeitest du flexibel – zeitlich und räumlich, immer abgestimmt auf Deine aktuelle Studiensituation. Bei uns kannst Du im Semester bis zu 20 Stunden pro Woche und in der vorlesungsfreien Zeit bis zu 40 Stunden pro Woche arbeiten. Werkstudentenstellen bieten wir Dir hauptsächlich an unseren Geschäftsstellen oder an großen Projektstandorten wie Nürnberg oder Hannover an.
Praktika
Ein Praktikum bei uns bedeutet Verantwortung übernehmen, egal ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum, unabhängig von der Dauer, schätzen wir Deinen Einsatz und vergüten alle Praktikanten mit 1540€ monatlich. Damit Du in Deinem Praktikum unsere Arbeitsweise kennenlernen kannst, empfehlen wir eine Praktikumsdauer von 3-6 Monaten. So erhältst Du die Möglichkeiten Dich intensiv in unsere Projekte einzuarbeiten und wir können Dir im Laufe Deines Praktikums verantwortungsvolle Aufgaben zuteilen. Gewinne einen Einblick in den Berateralltag und unterstütze unsere Berater aktiv vor Ort bei unseren Kunden.
Abschlussarbeit
Gerne kannst Du mit uns Deine Abschlussarbeit im praktischen Umfeld schreiben und damit einen wichtigen Mehrwert für unsere internen bzw. Kundenprojekte schaffen. Bewirb Dich gerne initiativ für eine Abschlussarbeit bei uns und bringe Deine Themenvorschläge ein.
Egal ob im Rahmen eines Praktikums, einer Werkstudententätigkeit oder einer Abschlussarbeit, wir bieten allen Studenten nach ihrem Abschluss gute Übernahmechancen.
Einsteigsmöglichkeiten Absolventen

Einstiegsmöglichkeiten Absolventen
Unser Graduate Program ist für Dich als Absolvent und Berufseinsteiger ideal, wenn Du in eine feste Beratertätigkeit starten möchtest und fachliche wie persönliche Exzellenz für Dich als Kompass definiert hast. In den ersten 12 Monaten bieten wir Dir im Rahmen eines umfangreichen Trainingsprograms die Möglichkeit, neben Deinen Projekteinsätzen durch handfestes Wissen und vielfältige Impulse Deinen Horizont zu erweitern und Deine Karriere zu fördern. Von Kommunikationstrainings, Präsentationstechniken, Projektplanung und -steuerung bis zur Vermittlung von Spezialwissen warten spannende Trainingstage auf Dich. Für folgende Themen haben wir bereits ein fachspezifisches Curriculum entwickelt:
- Accounting, Banking & Credit
- Business Intelligence & Analytics
- Cloud Computing
- Digital Banking
- Digitalisierung SAP
- Information Security Solutions
- Java / Web Development
- Microsoft Technology
- Payment Services
- Projekt Office
- Risk, Finance & Compliance
- SAP Analytics
- Telecommunications
- Testing
Für alle anderen Themenbereiche entscheidest Du gemeinsam mit Deinem Vorgesetzten, welche Trainings am besten zu Deiner Karriere passen. Mache Dich mit uns zusammen im Rahmen des Graduate Programs auf den Weg zum exzellenten Berater.
Einstiegsmöglichkeiten Professionals

Einstiegsmöglichkeiten für Professionals
Veränderung ist Deine Stärke.
Daher suchen wir für herausfordernde Kundenprojekte Köpfe, die Veränderung als persönlichen Ansporn verstehen. Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung und willst als Professionalden nächsten Karriereschritt machen? Bei Sopra Steria erlebst Du ein dynamisches Umfeld, in dem Du Dein ganzes Skill-Set einbringen, Dich aber auch fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.
Du hast alle Möglichkeiten.
Als Professionalgehst Du Kundenproblemen analytisch auf den Grund. Erarbeitest valide Lösungsansätze. Und implementierst diese mit Konsequenz und Augenmaß. Mit zeitintensiven Projektphasen gehst Du professionell um. Mobilität gehört für Dich zum Job dazu. Bei alldem hast Du unser Vertrauen, Deinen Gestaltungsfreiraum aktiv zu nutzen.
Du siehst Dich als Teamplayer statt als Einzelkämpfer, als Vordenker statt Bremser, als Dranbleiber statt Aufgeber? Wenn Du auch noch entscheidungsstark bist und in heißen Phasen einen kühlen Kopf bewahrst, dann steht einer künftigen Führungsverantwortung nichts im Wege.
Kontakt

Kontakt
Dein Recruiting-Team
Deine Fragen zum Unternehmen, zur Bewerbung oder zum Bewerbungsprozess sowie alle Fragen rund um unsere Stellenangebote beantworten wir Dir gerne! Für allgemeine Fragen steht Dir unsere Kollegin Dana Orthaus gerne zur Verfügung. Bei konkreten Fragen zu einem unserer Bereiche findest Du hier alle Ansprechpartner
Dana Orthaus
Tel. +49 40 22703 5200
dana.orthaus@soprasteria.com
Produkte und Leistungen

Produkte und Leistungen
Als ein führender europäischer Anbieter für digitale Transformation bietet Sopra Steria eines der umfassendsten Angebotsportfolios für End-to-End-Services am Markt: Beratung, Systemintegration, Softwareentwicklung, Infrastrukturmanagement und Business Process Services.
Unternehmen und Behörden vertrauen auf die Expertise von Sopra Steria, komplexe Transformationsvorhaben, die geschäftskritische Herausforderungen adressieren, erfolgreich umzusetzen. Im Zusammenspiel von Qualität, Leistung, Mehrwert und Innovation befähigt Sopra Steria seine Kunden, Informationstechnologien optimal zu nutzen.
Karriereinformationen

Zusätzliche Informationen zu Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Die Arbeit an zukunftsweisenden Themen sorgt automatisch für einen großen Wissensvorsprung. Durch das anspruchsvolle Tagesgeschäft wächst Deine Expertise konstant. Wir sind jedoch der Meinung, dass sich jede Kompetenz noch weiter ausbauen lässt.
Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern neben spannenden Basistrainings eine Vielzahl von fachbezogenen Trainings an. Darüber hinaus kannst Du Seminare zur individuellen, persönlichen Entwicklung wie zum Beispiel im Bereich Kommunikation, zum Umgang mit Konflikten oder zum Präsentationsverhalten besuchen. Selbstverständlich entwickeln wir unsere Trainingsangebote permanent weiter, um jederzeit auf aktuelle Entwicklungen und Trends reagieren zu können und unseren Mitarbeitern die bestmögliche Trainingsqualität bieten zu können.
Leistungen für Mitarbeiter

Leistungen für Mitarbeiter
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter steht für uns an oberster Stelle. Dafür bieten wir Dir eine Reihe verschiedener Benefits. Neben spannenden, interdisziplinären Projekten bei namhaften Kunden arbeitest Du bei uns in einem dynamischen Umfeld mit guten und fairen Aufstiegschancen.
Work-Life-Balance
Wir bieten Dir ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privat Leben. Ein Arbeitszeitkonto, das Arbeiten von unterwegs oder zu Hause, sowie eine Auszeit im Rahmen eines Sabbatical helfen Dir, das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatem zu finden und auch nachhaltig zu halten.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Bei uns hast du die Möglichkeit Dich beruflich weiterzuentwickeln. Wir fördern Deine individuellen Weiterbildungsmaßnahmen – passend zu Deiner Karrierestufe und Deinen Karrierezielen.
Internationaler Wissensaustausch
Durch die internationale Ausrichtung von Sopra Steria stehen wir regelmäßig in Kontakt mit unseren Geschäftsstellen auf der ganzen Welt. Wir wollen aus den Erfahrungen unserer Kollegen in anderen Ländern lernen. Der Blick über den Tellerrand hinaus hilft uns, unsere Kunden auch im internationalen Wettbewerb erfolgreich zu beraten.
Frauenförderung
Im Rahmen unserer Veranstaltungsreihe women@soprasteria wollen wir die Frauen in unserem Hause zusätzlich fördern. Die Beratungsbranche ist stark durch männliche Berater geprägt, weshalb es für uns wichtig ist den weiblichen Kolleginnen eine Plattform für den Austausch und das Netzwerken zu bieten. Zusätzlich dienen unsere Veranstaltungen dazu, unsere Beraterinnen in verschiedenen praxisrelevanten Themen zu schulen.