Sopra Steria

Anforderungen an Bewerber

Für uns ist gute Beratung kein Zufallsprodukt, sondern die perfekte Verbindung aus Expertise und Persönlichkeit. Mit anderen Worten: das Ergebnis einer Berater-DNA. In diesem Sinne suchen wir Kollegen, die neben ihrem Fachwissen auch Herzblut, Teamspirit, IT-Affinität und Reiselust mitbringen: 

Herzblut: 
Wir sind ein Beratungshaus mit ausgeprägter Kundenorientierung und sind für unsere Kunden sowohl Impulsgeber als auch Gestalter. Der Projekterfolg und die Zufriedenheit unserer Kunden stehen bei uns an erster Stelle. 

IT-Affinität: 
Auf dem Weg hin zur digitalen Exzellenz suchen wir Berater, die sich mit ihrem Fachgebiet identifizieren. Die Begeisterung für neueste Trends und Technologien macht uns bei unseren Kunden zu einem geschätzten Ratgeber, Kritiker und erfolgreichen Berater. 

Teamarbeit:
Der Projekterfolg ist der Teamerfolg, denn in jedem Projekt benötigen wir unterschiedliche Skills. Ein offenes und vertrauensvolles Miteinander ist der Boden für ein produktives Arbeitsklima, in dem Ideen gedeihen, die den Unterschied machen. 

Reiselust: 
Wir beraten unsere Kunden in ganz Deutschland und sind als Berater immer dort wo unser Kunde ist. Du hast die Möglichkeit die unterschiedlichsten Städte kennenzulernen. Unter der Woche bist Du somit fast immer im Hotel, das Wochenende kannst Du dann zu Hause genießen. 

Einstiegsmöglichkeiten Studenten

Im Rahmen eines Praktikums, einer Werkstudententätigkeit oder Deiner Abschlussarbeit erwarten Dich bei uns Praxis pur, Perspektivenwechsel und ein erster wertvoller Kontakt mit einem potenziellen Arbeitgeber. 

Werkstudenten

Als Werkstudent bist Du eine wichtige Unterstützung in unserer täglichen Arbeit, gleichzeitig hast Du die Chance bereits während Deines Studiums wichtige Kontakte zu knüpfen. Bei uns arbeitest du flexibel – zeitlich und räumlich, immer abgestimmt auf Deine aktuelle Studiensituation. Bei uns kannst Du im Semester bis zu 20 Stunden pro Woche und in der vorlesungsfreien Zeit bis zu 40 Stunden pro Woche arbeiten. Werkstudentenstellen bieten wir Dir hauptsächlich an unseren Geschäftsstellen oder an großen Projektstandorten wie Nürnberg oder Hannover an. 

Praktika 

Ein Praktikum bei uns bedeutet Verantwortung übernehmen, egal ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum, unabhängig von der Dauer, schätzen wir Deinen Einsatz und vergüten alle Praktikanten mit 1540€ monatlich. Damit Du in Deinem Praktikum unsere Arbeitsweise kennenlernen kannst, empfehlen wir eine Praktikumsdauer von 3-6 Monaten. So erhältst Du die Möglichkeiten Dich intensiv in unsere Projekte einzuarbeiten und wir können Dir im Laufe Deines Praktikums verantwortungsvolle Aufgaben zuteilen. Gewinne einen Einblick in den Berateralltag und unterstütze unsere Berater aktiv vor Ort bei unseren Kunden. 

Abschlussarbeit 

Gerne kannst Du mit uns Deine Abschlussarbeit im praktischen Umfeld schreiben und damit einen wichtigen Mehrwert für unsere internen bzw. Kundenprojekte schaffen. Bewirb Dich gerne initiativ für eine Abschlussarbeit bei uns und bringe Deine Themenvorschläge ein. 

Egal ob im Rahmen eines Praktikums, einer Werkstudententätigkeit oder einer Abschlussarbeit, wir bieten allen Studenten nach ihrem Abschluss gute Übernahmechancen.  

Einstiegsmöglichkeiten für Professionals

Veränderung ist Deine Stärke. 

Daher suchen wir für herausfordernde Kundenprojekte Köpfe, die Veränderung als persönlichen Ansporn verstehen. Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung und willst als Professionalden nächsten Karriereschritt machen? Bei Sopra Steria erlebst Du ein dynamisches Umfeld, in dem Du Dein ganzes Skill-Set einbringen, Dich aber auch fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst. 

Du hast alle Möglichkeiten. 

Als Professionalgehst Du Kundenproblemen analytisch auf den Grund. Erarbeitest valide Lösungsansätze. Und implementierst diese mit Konsequenz und Augenmaß. Mit zeitintensiven Projektphasen gehst Du professionell um. Mobilität gehört für Dich zum Job dazu. Bei alldem hast Du unser Vertrauen, Deinen Gestaltungsfreiraum aktiv zu nutzen. 

Du siehst Dich als Teamplayer statt als Einzelkämpfer, als Vordenker statt Bremser, als Dranbleiber statt Aufgeber? Wenn Du auch noch entscheidungsstark bist und in heißen Phasen einen kühlen Kopf bewahrst, dann steht einer künftigen Führungsverantwortung nichts im Wege.  

Zusätzliche Informationen zu Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Die Arbeit an zukunftsweisenden Themen sorgt automatisch für einen großen Wissensvorsprung. Durch das anspruchsvolle Tagesgeschäft wächst Deine Expertise konstant. Wir sind jedoch der Meinung, dass sich jede Kompetenz noch weiter ausbauen lässt. 

Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitern neben spannenden Basistrainings eine Vielzahl von fachbezogenen Trainings an. Darüber hinaus kannst Du Seminare zur individuellen, persönlichen Entwicklung wie zum Beispiel im Bereich Kommunikation, zum Umgang mit Konflikten oder zum Präsentationsverhalten besuchen. Selbstverständlich entwickeln wir unsere Trainingsangebote permanent weiter, um jederzeit auf aktuelle Entwicklungen und Trends reagieren zu können und unseren Mitarbeitern die bestmögliche Trainingsqualität bieten zu können.

Leistungen für Mitarbeiter

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter steht für uns an oberster Stelle. Dafür bieten wir Dir eine Reihe verschiedener Benefits. Neben spannenden, interdisziplinären Projekten bei namhaften Kunden arbeitest Du bei uns in einem dynamischen Umfeld mit guten und fairen Aufstiegschancen. 

Work-Life-Balance 

Wir bieten Dir ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privat Leben. Ein Arbeitszeitkonto, das Arbeiten von unterwegs oder zu Hause, sowie eine Auszeit im Rahmen eines Sabbatical helfen Dir, das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatem zu finden und auch nachhaltig zu halten. 

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 

Bei uns hast du die Möglichkeit Dich beruflich weiterzuentwickeln. Wir fördern Deine individuellen Weiterbildungsmaßnahmen – passend zu Deiner Karrierestufe und Deinen Karrierezielen.

Internationaler Wissensaustausch 

Durch die internationale Ausrichtung von Sopra Steria stehen wir regelmäßig in Kontakt mit unseren Geschäftsstellen auf der ganzen Welt. Wir wollen aus den Erfahrungen unserer Kollegen in anderen Ländern lernen. Der Blick über den Tellerrand hinaus hilft uns, unsere Kunden auch im internationalen Wettbewerb erfolgreich zu beraten.  

Frauenförderung 

Im Rahmen unserer Veranstaltungsreihe women@soprasteria wollen wir die Frauen in unserem Hause zusätzlich fördern. Die Beratungsbranche ist stark durch männliche Berater geprägt, weshalb es für uns wichtig ist den weiblichen Kolleginnen eine Plattform für den Austausch und das Netzwerken zu bieten. Zusätzlich dienen unsere Veranstaltungen dazu, unsere Beraterinnen in verschiedenen praxisrelevanten Themen zu schulen.