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. Einige Fachfragen zu dem Thema Synergiepotenzial bei einem potenziellen M&A Szenario Ich denke es schadet nicht, wenn man sich für die Gespräche inhaltlich/methodisch

Sie sich vor, wenn Sie an Aftersales denken?" - Lockere Fragen über Hobbys, Interessen und Personal Fit Fachliche Vorbereitung auf die Stelle ist das A&O. Des Weiteren proaktives

&A zu arbeiten. Der Weg sieht typischerweise wie folgt aus: Analyst (2-3 Jahre) - Associate - VP - Director - MD Als Analyst arbeitet man mit Abstand

sind allgemein schon sehr hoch. An der Swinburne University of Technology betrugen die Studiengebühren für ein Semester 9000 A$. Die Gebühren ändern

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der Filiale: a) Generalist: Aufstieg zur Filialführung / Filialleiter b) Spezialist: Bspw. über Kundenbetreuer-Anlageberater-Vermögensberater -hervorragende

stellte einem die üblichen Personalerfragen a la Größter beruflicher Misserfolg, Schwächen, Wie und wo Konflikt gelöst, wo Teamarbeit gezeigt, wie in Stress

. Interesse an Research und Ablauf eines M&A Prozesses Als Praktikant im TAS Bereich M&A ging es hauptsächlich darum den deutschen Markt nach potentiellen

Gruppenprojekte. Später im Jahr kommen dann Wahlkurse dazu (PE, M&A, Corp Fin, Marketing, Social Entr,...). Abschlussprojekt ist ein Beratungsprojekt in Konkurrenz

wird zwischendurch gekickert. Du musst auf jeden Fall Ausdauer haben und wenn du zukünftig im M&A landen möchtest ist dies eine gute Adresse, da die Arbeitszeiten

Ich würde es definitiv nochmal machen. Die INVERTO AG ist sehr empfehlenswert wenn man einen Einblick in den Einkauf bekommen willl. Berater im Einkau

Nach einem kurzen Telefoninterview erfolgt die Einladung zu dem Auswahltag bei McK BTO Der Auswahltag verläuft dort immer gleich: a) Einladung