Ich habe mich für die Stelle als Visiting Investment Analyst (M&A, Private Equity) beworben. Durch einen Kontakt eines Lehrstuhl meiner Fakultät
Der Bewerbungsprozess für den Einstieg als Analyst bestand aus drei Stufen: Prüfung der Unterlagen, Erst- und Zweitinterview. Sofern die formale
führte ich mit zwei Analysten (Berufseinsteiger) aus der Corporate Advisory / M&A Abteilung. Zum Beginn des Gespräches stellten sich die zwei Analysten
führte ich mit zwei Analysten (Berufseinsteiger) aus der Corporate Advisory / M&A Abteilung. Zum Beginn des Gespräches stellten sich die zwei Analysten
über die Studienergebnisse (Noten) - Warum gerade auf die Stelle "Analyst Process Consultant" beworben? - Worum ging es in der Diplomarbeit? - Auslandserfahrungen
Analyst eingegangen. Es wurden Fragen zum Ablauf von Consulting-Projekten gestellt. Weiterhin gab es die Möglichkeit, viele Fragen zu TellSell zu stellen
Ich hatte mich diekt auf eine Stelle Support Analyst bei Moody's in London beworben, im Bereich fuer Insurance Ratings Europe. 1 Monat danach bekam
Gespräche mit Analysts + Associates, 1 auf Englisch á 50min. (1) Motivation und CV-Check (auf englisch) (2) Technisches (Multiples) (3) Personal Fit
Zwei Interviewrunden: 1st round mit 3 Interviews - jüngere Analysten 2nd Final round mit 4 Interviews - Associates und älter Alle Interviews
. Personalerin auf Englisch (Small talk, dann brainteaser), danach VP der das Team leitet anschließend Analyst und zum Abschluß mein Alumni Kontakt Executive
nichts für mich ist. Man muss wirklich davon begeistert sein, um nicht zu sagen, "geil" darauf zu sein, dass man als Analyst anfängt und bis zum Partner aufsteigen kann. Man muss wirklich
Einladung zum Interview nach Frankfurt. Das Bewerbungsgespräch teilt sich in drei Interviews mit jeweils einem Gesprächspartner - bei mir ein Analyst