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Atmosphäre für Private Equity - sehr schöne Büros - Stehschreibtische und Headsets - Analysten - Strategische Denker - Persönlichkeiten - Unterstützung

. Die Karriereleiter spiegelt die einer typischen Unternehmensberatung mit Einstieg als Business Analyst wieder. Generell ist die Atmosphäre im Unternehmen gut

machen und bei diesem Unternehmen kann man viel lernen. Man fängt als Analyst an und normalerweise steigt man alle 3 Jahre auf. Super Team, alle jung geblieben und zur Abwechslung

Analyst, Personalentwicklung zu Fach- und Führungskräften im DB Konzern Sehr gutes Arbeiten im Team, Praktikanten (intern als Berater auf Zeit bezeichnet

war sehr abteilungsabhängig. In meinem Team war es wirklich super. Saßen auch mit den Analysten zusammen.... die waren auch nett, aber halt ein ganz eigener "Schlag

sehr zu empfehlen in der Regel am Anfang jede 3 Jahre nächste Stufe: Analyst, Consultant, Manager, Sen. Manager, Partner in Accenture

über eine mögliche Übernahme in Festanstellung möglich. Einsteigen würde man dann als Analyst, und nach 2-3 Jahren winkt die Position als Senior Analyst

und Research. 8:30 Runter in die Tube 9:00 Rauf in den 6th floor; voicemail checken, e-mai checken, mit anderen Interns schwatzen, Staffer oder Analyst anrufen

Aufgaben von den Analysten abzuhalten und sie bei anfallenden Arbeiten zu unterstützen. Der Einsatzbereich ist breit gefächert. Sowohl administrative

) Knowledge / Research Analyst; MBA / PhD; Staffing auf Consulting-Projekten - Sehr gute Stimmung im Team inkl. gemeinsame Teamevents/-abendveranstaltungen

Teams (5 + 2 Praktikanten) eine hohe Verantwortung und haben daher eher einen Analysten Status. Obwohl zur Zeit keine Juniors eingestellt

schlussendlich erstellt), Researchauftraege aufgeben, z.T. selbst Rearch durchfuehren, falls Zeit bleibt Teilnahme am "Analyst and Associate Training", wo M&A