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habe ich innerhalb von einem Arbeitstag erhalten: Es fiel sehr positiv aus, sodass ich ein Angebot bekommen und dieses angenommen habe. Das Feedback erhält

bis zu meinem ersten Arbeitstag. Deshalb habe ich mich sehr gefreut, als ich eine Einladung zur Andersch-Auslands-Academy auf Mallorca für Mai diesen Jahres erhalten

(was machen wir, wie finanzieren wir uns, wie sieht ein typischer Arbeitstag aus etc.) Außerdem kann ich jedem Bewerber nur empfehlen viele Fragen zu stellen. Das zeigt Interesse

ich mich gerade bei Deloitte bewerbe, und ob ich weiß wie ein Arbeitstag eines Beraters aussieht, und was es heißt als Berater tätig zu sein. Außerdem wurde

und Herausforderungen und einen buten Arbeitstag sucht, ist hier bestimmt richtig. Der "Teamfit" ist wichtig. - Warum Porsche Consulting? - Welche Eigenschaften bringen

[t/Tag]= (Anzahl Autos [pro Jahr] * Tonnen [pro Auto]*Verschnitt)/(Anzahl Arbeitstage) - die einzelnen Größen müssen dann erfragt oder abgeschätzt

: "Warum KPMG?" - "Warum Transaction Services?" - "Wie stellen Sie sich einen typischen Arbeitstag vor?" - "Können Sie sich vorstellen den Wirtschaftsprüfer

, warum ich, warum Beratung, wie stelle ich mir normalen Arbeitstag vor, Hinweis darauf, dass Arbeit aus viel Datenanalyse besteht, wie kenne

eines angestellten Mitarbeiters, der diese Vorgänge händisch macht? Antwort IV: - 3 Minuten x 2 Mrd. Abrechnungsvorgänge. - Durchschnittlicher Arbeitstag (8 Stunden) x

Telefongespräch in drei Arbeitstagen. Zuerst eine kurze Unternehmenspräsentation, dann 3 Runden des Interviews. Runde 1: Fragen zum Lebenslauf: Erzählen

doch gar nicht! Ziemlich Standard: - Lebenslauf, Stärken/Schwächen - Warum Düsseldorf? - Erwartungen? - Wie stellen Sie sich einen typischen Arbeitstag

Sie, wie lange ein Arbeitstag dauert?" (Kernzeit 09-18:00 Uhr, meistens aber deutlich länger) "Was denken Sie, wie viel Zeit Sie in Teamarbeit verbringen