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und ich erlebte das Team als extrem hilfbereit und kollegial. Die oft aus dem M&A zitierte Situation, dass Associates nach Hause gehen und Analysten

waren, so dass ich Aufgaben übertragen bekommen habe, die üblicherweise associates machen. Das Aufgabenspektrum reichte von der Marktrecherche, über die ß-Analyse

schlussendlich erstellt), Researchauftraege aufgeben, z.T. selbst Rearch durchfuehren, falls Zeit bleibt Teilnahme am "Analyst and Associate Training", wo M&A

auf der Tagesordnung. Am Tag hat man einige meetings um mit den Associates und seniors um den Stand zu checken und neue inputs zu erhalten. Um 20:00 wird essen

, Besuch bei Bloomberg und zwei social events) Summer Associate (für MBA's mit entsprechender Berufserfahrung. Ebenfalls Training und social events

wichtig) immer exakt zu arbeiten. Hat man sich ein gewisses Vertrauen von Seiten der Analysten und/oder Associates erarbeitet, werden einem auch kleine

. Zur Führungskultur kann ich nur sagen, daß der WP unser Mentor war. Trotz der Abstufungen - Associate, Senior Associate, Manager, (Partner) sind die Hierarchien