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Wegen meines Auslandsaufenthaltes wurden beide Gespräche über Skype/ Telefon durchgeführt. Es handelt sich um einen zweistufigen Prozess mit HR und As

CV und Anschreiben online hochladen, Termin für ein erstes Gespräch mit HR, dann fand ein telefonisches Gespräch mit dem Fachbereich statt (wegen aktu

), 4.Vorstandspräsentation Dauer insgesamt von Versand bis zum Jobangebot: weniger als 2Wochen. Warum die Beratung? Erwartungen an die Beratung/Firma

Interviews und einer Gruppenrunde Was ist deine Motivation für Beratung/Bain? Wie lange willst du in der Beratung arbeiten? Stärken/Schwächen? Warum sollten

und die Tätigkeiten von Continental Business Consulting gesprochen Gut auf die jeweilige Beratung vorbereiten. Schon mal einen Case gesehen haben ;-) Letztendlich

dann die Einladung zu einem persönlichen Gespräch mit einer HR-Mitarbeiterin. Erzählen Sie Ihren bisherigen Werdegang. Warum interessieren Sie sich für die Beratung

? (3) Warum Beratung? (4)Definiere eine Marke? etc. Kann die Mitarbeit nicht empfehlen. Die Arbeitszeiten sind wie bei großen Beratungen sehr (!) lang

Nur ein Interview inkl. Personal Fit und Case Führen uns durch deinen Lebenslauf; Warum Beratung und warum Horvath, Spezifische Fragen

1. Runde: Interview mit HR Leiter 2. Runde: 2 Case Interviews mit Senior Manager Personal Fit: warum Beratung und wie mich die bisherigen Erfahrungen

man Feedback. Wie bei vergleichbaren Beratungen auch weiß man gleich danach, ob man ein Angebot bekommt oder nicht. Der Bewerbertag war in drei Gespräche

ist Pflicht! Außerdem ist es wichtig sich mit den Beratung auseinander zu setzen. Nach meiner Onlinebewerbung wurde ich zu einem Auswahlverfahren vor Ort

1. Schriftliche Bewerbung an Ansprechpartner des Unternehmens 2. Telefoninterview 1. Motivationsfragen 2. Stärken/Schwächen 3. Inhouse Beratung 4