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, keine Case Interviews durchzuführen, wie die anderen Beratungen es in der Regel tun, was im Nachhinein eventuell besser wäre, gibt es dem Bewerber

. Auf eine Bewerbung in der IT-Beratung war dem Partner natürlich meine Erfahrungen in der IT wichtig. Die Fragen waren kein Test um meinen Wissensstand abzurufen

und einer Unternehmenspräsentation. Warum A.T. Kearney? Was macht Beratung für mich aus? Warum der Industriewechsel? Schaut euch das Case In Point Buch an! Ich hatte wirklich Null

wurde von einem Partner die methodische Vorgehensweise einer Beratung hinterfragt. Das dritte Gespräch diente vornemlich dazu meine persönlichen Ansichten

. Das ganze Prozedere ging nur ca. 3h, was relativ kurz ist für einen Bewerbungstag in der Beratung. Am darauffolgenden Dienstag bekam ich dann Rückmeldung per

, aber für eine "Top" Beratung doch merkwürdig. Teilweise kamen Cases, teilweise Market-Sizing-Questions. Wer Victor Cheng kennt, und einige Online-Cases über Skype

. Auswahltag (anders als bei den meisten Beratungen Donnerstags) 4. Rückmeldung noch am selben Tag Es gab drei Interviews, wovon eines ein reines Personal Fit

) - Warum willst du zu einer Inhouse Beratung und nicht zu einer externen? - Warum willst du zur Volkswagen Consulting und nicht z.B. zu einer anderen Inhouse

wollen Sie den Bereich Strategie in der Industrie und nicht in der Beratung kennen lernen? - Was machen Sie so in Ihrer Freizeit? - Was erwarten Sie von diesem Praktikum

! Meiner Meinung nach ist BCG die freundlichste Beratung von den grossen Strategieberatungen! Es wird auch stark auf den personal fit geachtet, also ob man ins Team

auf den man sich beworben hat. 2. Präsentation des CVs durch den Bewerber: Zunächst die üblichen Fragen (Warum Beratung? Warum Capgemini Consulting

. Wie bei den anderen großen Strategie-Beratungen auch, besteht das Gespräch aus drei Teilen. Für den ersten Teil, den Lebenslauf-Teil, sollte man sich auf mögliche Fragen