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dann noch weitere Interviews. Warum Unternehmensberatung? Warum OW? Warum keine andere Beratung? Was habe ich bei meinen vorherigen Praktika gelernt

mir ein klares "Nein" gegeben, obwohl ichkurze Zeit später Angebote aller 3 MBB Beratungen erhalten habe - verstehe den Case/die Erwartungen bis heute

die man erlebt hat. Hier ist es wichtig, dass zeigt, warum man: 1) In die Beratung möchte 2) In die Inhouse Beratung möchte 3) Zu DHL Consulting möchte Außerdem

Ich lernte CVA erst bei einem Recruiting-Event in Berlin kennen. Als Boutique Beratung mit nur 300 Angestellten war mir CVA damals noch fremd. Jedoch

eine Rückmeldung. Im Personal Fit Gespräch wurde vor allem auf meine Motivation an einem Praktikum bei einer Inhouse-Beratung eingegangen. Hier sollte man glaubhaft

) Cases lösen und mich in einem längeren Interview nochmal vorstellen. Es ging in dne Interviews hauptächlich um meine Motivation. Warum eine Beratung

zu anderen Bewerbungen in der Beratung. Danach erfolgte die Einladung zum Recruiting Tag in Bonn. Neben Cases wurde nach Teamsituationen und persönlichen Herausforderungen

. In dem Personal Fit Part wurde vor allem auf meine Motivation an einem Praktikum bei einer Inhouse-Beratung eingegangen. Hier sollte man sich intensiv vorbereiten

ich die klassischen Fragen zu meiner generellen Motivation zur Arbeit in der Beratung gefragt und dann etwas kritischer, warum ich eine Inhouse Beratung einer externen

auf die Antworten einzugehen und Schlüsse daraus zu ziehen. Ganz klar hervorheben, warum man zur Beratung im Allgemeinen will, warum gerade zu Kienbaum (dt. Beratung

und wird zum Consulting-Lunch eingeladen. Das Telefoninterview war freundlich und angenehm. Es gab Fragen zur Motivation zu RWE, der Energiebranche, zu Beratungen allgemein

haben Sie Ihr Fach studiert? Warum diese Vertiefungen? Haben Sie Vorerfahrung im M&A-Bereich oder der strategischen Beratung? Was möchten Sie bei uns lernen? Wer