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und Veränderungen aktiv begleitenAnna, Global Head of CSR: Mehr Vielfalt zu schaffen – das ist mein täglicher AntriebMarina, Head of People Development: Seid mutig

habe ich die Position Global Head of CSR inne. In meiner Zeit vor BearingPoint habe ich als Beraterin Unternehmen bei der Digitalisierung begleitet, wobei mein Wissen

: Netzwerkveranstaltungen, Vorträge, Role-Model-Dinners, Coaching- und Mentoringangebote oder CSR-Aktionen.Darüber hinaus gibt es verschiedene Trainingsangebote für Frauen

: Netzwerkveranstaltungen, Coaching-Events, Impulsvorträge, Lunch&Learn-Sessions, Role-Model-Dinners, Mentoringprogramme, Book-Clubs, gemeinsame CSR-Aktionen

- und Krisenmanagementsystemen unterstützen.Hands-on-Einstieg: Auch in die Prüfung nichtfinanzieller Erklärungen gemäß CSR-Richtlinie

Bereichen einschließlich neuer Technologien im IoT, CSR und Industrie 4.0 UmfeldLernbereitschaft, analytisches Denkvermögen 

. um CSR Aspekte (ehrenamtliches Engagement) und Diversity-Erfahrungen geht. Danach gibt es wie gesagt das Feedback. Nehmt auf jeden Fall das Online Spiel

3) Transnational Management Prüfung: Klausur und individuelles Assignment Inhalt: Strategien von multinationalen Konzernen , CSR

von Verantwortung, sodass man in kurzer Zeit enorm viel lernen kann. Man muss sich für das Thema CSR und Nachhaltigkeit begeistern und eine gesunde Grundeinstellung