: Netzwerkveranstaltungen, Vorträge, Role-Model-Dinners, Coaching- und Mentoringangebote oder CSR-Aktionen.Darüber hinaus gibt es verschiedene Trainingsangebote für Frauen
: Netzwerkveranstaltungen, Coaching-Events, Impulsvorträge, Lunch&Learn-Sessions, Role-Model-Dinners, Mentoringprogramme, Book-Clubs, gemeinsame CSR-Aktionen
Corporate Social Responsibility (CSR) und Dekarbonisierung durchführen und gestalten.Beratungspersönlichkeit: Dank deines sicheren, gewinnenden
und Wesentlichkeitsanalysen durch, entwickelst ganzheitliche Nachhaltigkeits- und Dekarbonisierungsstrategien und widmest dich anderen nichtfinanziellen Fragen rund um CSR-RUG
ärungen nach CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz, GRI und SASB leitest du, verantwortest Projektfortschritte und führst fachlich Teammitglieder
nichtfinanzieller Informationen nach CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz. Verantwortung: Gegenüber unseren Mandanten präsentierst
Berichterstattung nach CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz. Verantwortung: Reportingprozesse für nichtfinanzielle Informationen mit dem Schwerpunkt
Hochschulmarketing, bei CSR-Initiativen oder bei Trainings. Mit Promotion, einem MBA oder mit erster Berufserfahrung steigst du bei uns auf dem Level Consultant
in Unternehmensprozesse. Dabei steuerst du Impact Assessments, Wesentlichkeitsanalysen und die Beratung nichtfinanzieller Fragen in CSR und Dekarbonisierung. widmest
äß CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz und EU-Taxonomie bei börsennotierten Gesellschaften sowie bei prüfungsnahen Beratungen
. um CSR Aspekte (ehrenamtliches Engagement) und Diversity-Erfahrungen geht. Danach gibt es wie gesagt das Feedback. Nehmt auf jeden Fall das Online Spiel
von Verantwortung, sodass man in kurzer Zeit enorm viel lernen kann. Man muss sich für das Thema CSR und Nachhaltigkeit begeistern und eine gesunde Grundeinstellung