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für junge Talente 3. Zweites Vorstellungsgespräch mit der HR-Direktorin einer Abteilung 1. Sie haben ein Produkt, wie würden Sie es auf den deutschen Markt

Sehr gut, alleine schon wegen der Stadt. Coole Arbeitsatmosphäre und Unternehmensphiliosophie. Viele Deutsche, professionelles Arbeiten auf hohem

(qualitativ auf Deutsch). Abschließend gibt es 5-10 Minuten Zeit für Fragen an die Berater/innen. 15 Minuten Pause... Das zweite Gespräch beinhaltet

" = abteilungsübergreifende analyse der Franchise Kosten für das deutsche Händlernetz Marketing: Projektleitung "PKW.EnVKV" = Einführung der Energieffizienzklassen im Handel

Erstellung in deutsch und englisch -Kreativität und Selbständigkeit war gefragt 2. Firmenresearch in vorgegebenen Branchen -Aufbereitung von Finanzkennzahlen

, Kenntnisse im Umgang mit Gewerblichen, Einstellung zu Mitarbeiterführung und Lagerabläufen. Letzteres wurde auf englisch abgefragt, alles andere auf deutsch

Bei 13 Monatsgehältern inkl. EUR 480,00 VL

falsch, da zu viele Deutsche teilnehmen. Reputation. IPBS Partner Programm mit der ESB Business School Teilweise Professoren aus Harvard Sehr guter

Nach einem Jahr kann ich sagen, dass die Uni Duisburg Essen meine Erwartungen zu Beginn des Studiums durchaus erfüllen konnte. Auch wenn die Qualität

Definitiv die richtige Entscheidung, Sehr gute Lehre, nettes Umfeld, Ostsee vor der Tür, nach HH 35 min mit dem Zug Nach meinem B.Sc in Molekular Biol

überteuert. Die Vorlesungen fanden durchweg in deutsch statt. Super kleine Seminare mit manchal 9 Teilnehmern garantierten einen Lernerfolg in kürzester Zeit

viel wert – viele der Support-Anfragen stammten schließlich aus Spezialabteilungen der Landesbanken und größten deutschen Sparkassen. Tatsächlich