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vor dem Interview erhält man eine englische Fallstudie, für die man eine 10 minütige Präsentation mit 5 PPT Folien vorzubereiten hat. Beim Bewerbertag: Vormittags

sich grob in 3 Aufgaben auf und mit einer Pause dazwischen. Aufgabe 1 10 Min. Vorbereitungszeit und Liste mit Fragen zur Person und Vita auf Englisch. Aufgabe

/Schwächen - warum WP - warum E&Y - Zwei Fragen auf Englisch => nix fachliches, sondern was man so aus Bewerberratgebern kennt AC: - Selbstpräsentation

zur persönlichen Qualifikation - welche Eigenschaften machen mich zu einem guten Berater? Sprachkenntnisse. Frage nach Stärken und Schwächen auf Englisch

, Vorkenntnisse im anleihenbereich, sowie sehr gutes Englisch Team sehr nett, dynamisch und nimmt neue Mitarbeiter sehr gut auf, sehr professionelle Atmosphäre

und forschungsintensivste im ganz Ibero-amerikanischen Raum ist. Mehrheitlich Brasilianer und spanisch sprechende Südamerikaner. Wenig englisch auf dem Campus

weil es mir Spaß macht. Master komplett in englisch. Keine Studiengebühren für Europäer. Eine der renommiertesten Universitäten in Skandinavien. Sehr gute

einer Woche. Es wurde in einem englischen Gespräch über allgemeine Themen wie Lebenslauf gesprochen. Fachlich ging es um die Bewertung von amerikanischen

Gespräch sowie weitere persönliche und fachliche Fragen im zweiten Gespräch. In beiden Gesprächen jeweils spontan ins englische gewechselt

, welches sie auf englisch halten wollte. Am nächsten Tag habe ich eine Einladung für ein weiteres Vorstellungsgespräch bekommen, welches diesmal aber persönlich

aus der HR Abteilung und einem Partner. Danach folgte ein zweites Gespräch auf Englisch. Viele persönliche Fragen aber auch warum ich mich auf die bestimmte

. Englisch wurde nicht benötigt. Man sollte sich über das Unternehmen informieren. Hierzu ist die Hompage ideal. Man sollte sich Fragen vorbereiten