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im Vergleich zur Konkurrenz (1) Termin: a) ca. 30 Min. Vorstellung des Unternehmens, wir waren 4 Bewerber b) 3 Interviews mit Managern (eines auf Englisch) á 30

meiner Diploamarbeit. Das dritte Interview wurde bezüglich meines Lebenslaufs auf Englisch geführt, hier wurde mir immer wieder die Frage gestellt, warum

komplett auf englisch aber langsam und einfach, kein Problem) wurde dann recht schnell zum SRD (Shell Recruitment Day) eingeladen (2 Tage nach Köln

: Nach einer Vorstellungsrunde der Personaler und Berater hat jeder Bewerber 10 Minuten Vorbereitungszeit, sich in einigen Minuten auf englisch vorzustellen. Flipcharts, Kärtchen

. Fragebogen bestand aus einem BWL- / Beschaffungs- und Excelteil und der 2. Fragebogen bestand aus einem Teil englischer Grammatik und dem Verstehen

und auch in meiner Abteilung wurde regelmäßig Englisch gesprochen. Da sich in meinem Team sowohl Manager als auch sehr erfahrene und langjährige Techniker befanden, kamen oft

Erstellung in deutsch und englisch -Kreativität und Selbständigkeit war gefragt 2. Firmenresearch in vorgegebenen Branchen -Aufbereitung von Finanzkennzahlen

relevanten Artikeln durchforstet. Diese werden dann kurz zusammengefasst (Englisch) und bis ca. 14:00 ins Headquarter nach New York geschickt. Die Hauptaufgabe

/ Sprachen:logischerweise fliessend englisch, französisch unbedingt notwendig ( immerhin waren von sieben mitarbeitern 6 Franzosen ) Eigentlich verliefen die Tage im Schnitt

zuständig die gesamten Unterlagen ins Englische zu übersetzen. Allgemein wird man am Lehrstuhl in die Recherche eingewiesen, liest wissenschaftliche Texte

bleiben. Alle chinesischen Gesetze sind auch auf Englisch übersetzt. Das erleichtert den Einstieg ungemein. Alle Gesetze konnte man mit deutschen

ein Stadtbusticket mit drin ist. Deutsch und ganz wenig Englisch Die FH ist nicht mehr die neuste und schönste, aber die Räume sind passabel ausgestattet