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Arbeitszeiten werden durch die gute Teamstimmung deutlich angenehmer. Es gab regelmäßige Teamevents (Essen gehen, gemeinsames Sportmachen, etc) und Office Events

, wenn man sich auch außerhalb des Tagesgeschäfts für das Team engagiert, sei es durch die kleineren Aktivitäten wie Essen fürs Team besorgen oder eine Abendaktivität für das Team

hohen Level. Die Mitarbeiter des Unternehmens liegen alle auf einer sehr ähnlichen Wellenlänge, man geht gerne abends noch zusammen essen

und / oder anderen aus dem Team essen. Wenn viel los war bin ich im Büro geblieben, hab essen bestellt und eine der zahlreichen Zeitungen ( FT, Börsenzeitung, FAZ, etc… ) gelesen

nicht. Jeder kann jeden um Rat fragen - egal welches Level man ist. Selbst als Praktikant war ich mittags mit usneren MDs essen und konnte jederzeit jeden alles fragen

sind. In Gummersbach können die Praktikanten selber kochen und somit Geld für Essen sparen bzw. sich untereinander besser kennen lernen. In recht kurzer Zeit konnte

durch die Vielzahl gemeinsamer Essen, informeller Meetings sowie gemeinsamer Ausflüge im Ausland, an denen ich teilnahm, deutlich. Ich würde jederzeit nochmals

geregelt war. Ich habe mich in meinem Team von Anfang an wohlgefühlt. Wir waren fast jeden Abend zusammen essen, wobei es immer wieder auch mal spät wurde

essen waren, konnte man auch Berater kennen lernen mit denen man nicht zusammen arbeitet. Mein Eindruck war nicht, dass bei Horváth & Partners

hat man eine Stunde Pause um in einer der 3 Kantinen etwas zu essen. Nach dem Essen blieb meistens noch Zeit für ein Gespräch mit anderen Praktikanten. Insgesamt