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Handlungsempfehlungen ab. Führungsverantwortung: Jüngeren Teammitglieder hilfst du bei ihrer Entwicklung durch produktives Feedback, Coaching

, entwickelst Change-Workshops und konzipierst Feedback-Systeme. Aufgabenvielfalt: In deiner Funktion führst du Change-Interviews, Change-Leader

und konzipierst Feedback-Systeme. Aufgabenvielfalt: In deiner Funktion führst du eigenständig Change-Interviews, Change-Leader-Workshops, Fü

OfferingsSupport: Du entwickelst jüngere Teammitglieder durch produktives Feedback, Coaching und Mentorship. Dazu unterstützt du bei Trainings

Feedback, Coaching und Mentorship. Business Development: Du arbeitest im Business Development des Sektors Technologie, Medien &

du bei der Entwicklung durch produktives Feedback, Coaching und Mentorship.Projektleitung und Transformation: Du berätst internationale Großkonzerne

eingebunden.Support: Du entwickelst jüngere Teammitglieder durch produktives Feedback, Coaching und Mentorship Dein Skillset:Exzellenter, zügiger

, individuelles Karriere-Feedback und machen dir – sofern es beiderseitig passt – ein Vertragsangebot zum Direkteinstieg.Dein Skillset:Du

, hilfst ihnen beim Einstieg und gibst Feedback und Guidance. Ein Mentor unterstützt dich dabei und hilft bei deiner Entwicklung zur Fü

;Jüngeren Teammitglieder hilfst du bei ihrer Entwicklung durch produktives Feedback, Coaching und Mentorship. Business Development: 

;Jüngeren Teammitglieder hilfst du bei ihrer Entwicklung durch produktives Feedback, Coaching und Mentorship. Business Development: 

ührungsverantwortung: Jüngeren Teammitglieder hilfst du bei ihrer Entwicklung durch produktives Feedback, Coaching und Mentorship.