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und wie man diese systematisch managen würde (Wie evakuiere ich die Menschen einer Stadt wie Frankfurt wenn ich 24h Zeit habe). Dazu musste ich kleinere Berechnungen

nach Frankfurt eingeladen. Dort habe ich 3 Stunden mit 3 Personen gesprochen. 1 Stunde auf Deutsch, 1 Stunde auf Englisch, und 1 Stunde auf Französisch. Danach

zukünftigem Vorgesetztem 4) Sehr langes Kennenlerngespräch mit Kollegen des potentiell zukünftigem Vorgesetztem 5) AC-Tag in Frankfurt im klassischen Case-Study

es zu dem Zeitpunkt nicht. Ich hatte mich daher schon fast verrückt gemacht, da ich nicht wusste was mich erwartet. Das Gespräch selbst fand vor Ort in Frankfurt mit 3

nach Frankfurt am Main eingeladen und hatte ein Gespräch, welches 60 Minuten lang ging. Mich haben zwei Berater aus der Abteilung interviewt. Walk me through your

Prüfung der eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgreich war, wird man relativ schnell zu einem Erstgespräch mit zwei erfahrenen Beratern nach Frankfurt

Teamplayer die gerne in der Gruppe ein konkretes Problem lösen. Ich fand den Bewerbungsprozess sehr gut, vor allem den Assessment Day in Frankfurt am Main

hatte bekam ich eine Einladung zum Interview im Frankfurter Office. In diesem Schritt fand ich es sehr gut, dass mir bereits in der Einladung zum Interview

Aufgabenstellung, 20min eigene Bearbeitung, 30-40min Präsentation mit einigen Nachfragen). Anschließend war ich zum Assessement Center in Frankfurt zugelassen (etwa

1. Bewerbung mit Cover Letter und CV, Recruiting läuft über London 2. Einladung zum Gespräch in Frankfurt, dafür müssen 4h eingeplant werden 3

zu einem Interview eingeladen (Zumindest war bei mir der Fall). Das Interview fand in den Frankfurter Büros statt und wurde durch den Partner für den Bereich

auf mich zu und ich war ehrlich gesagt sehr positiv darüber überrascht. Danach wurde ich nach Frankfurt eingeladen und hatte Gespräche mit HR und 3 Teammitgliedern. Das informelle