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Es gab ein Telefoninterview, danach wurde ein Assesment Center durchgeführt. Ich habe im ersten Interview viele Fragen zu meinem Lebenslauf gestellt

habe ich nicht erhalten; könnte aber auch daran gelegen haben, dass es im Anschluss an den Workshop noch einen gemeinsamen Restaurantbesuch gab, wo anderen das "socializing

eines fiktiven Unternehmens eingeblendet. Dazu gab es folgende Fragen: Aus welcher Branche stammt das Unternehmen? (Ein Hinweis bietet hier z.B. das AV

. Der gesamte Ablauf wurde über eine App erklärt und organisiert, was sehr bequem und angenehm war. Hier gab es einige Case-Study-Interviewrunden

Unterbringung wurden von McKinsey übernommen. Am Vortrag des Interviewtags bin ich angereist. Abends gab es ein Essen mit der Personalerin und einigen Beratern

/10 Jahren? Es gab viele Situationen in den Druck aufgebaut wird, daher sollte man darauf vorbereitet sein. Case nicht schnell genug gelöst Schnelles

bin ich besonders stolz? -In welchen Situationen habe ich Teamspirit gezeigt? -Was waren schwierige Situationen in einer Teamkonstellation? -Gab es Situationen

auch im Nachgang beantwortet per Telefon, schnell und unkompliziert. Alles ist aber sehr personenabhängig. Es gab auch Kollegen die weniger positive Erfahrungen

. In dem Vorstellungsgespräch wurde ich direkt gefragt: "Wofür brennst du?" "Was machst du in deiner Freizeit?" "Welche Rolle nimmst du in deinem Freundeskreis?" "Gab

Ingesamt gab es zwei Stufen in diesem Bewerbungsprozess. In der 1. Stufe wurde ich von der Fachabteilung hauptsächlich interviewt. Dabei

Minuten. Innerhalb der nächsten Tage erhielt ich dann eine Email mit der Einladung zu Vorstellungsgespräch an meinem Wunsch-Ort. Mehr Infos gab

hier vor? Warum diese/s Abteilung/Praktikum? Da die Abteilung dort sehr klein ist und nicht besonders ausgeprägt ist und die Inhalte nicht wirklich typisch