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Nach dem Squeaker-Event gab es noch ein weiteres Vorstellungsgespräch. Die Fragen drehten sich natürlich um - meinen Werdegang/Ausbildung

Dadurch, dass ich an einem Karrieretag teilgenommen habe, gab es im Anschluss nur ein finales Gespräch. Keine fachlichen Fragen

kennenzulernen. Das zweite Gespräch war mit einem Manager aus dem fachlichen Bereich. Danach gab es nur ein kurzes Telefonat um das Startdatum zu verifizieren

Für den Bewerbungsprozess als Werkstudent*in gab es drei Gespräche. Das erste war mit HR um die Rahmenbedingungen zu besprechen. Danach

nach dem letzten Gespräch telefonisch bekommen - "Warum hast du dich für Kearney beworben?" - "Gab es schon mal eine Situation in einem deiner Praktika

? Wie würden Sie ihren Arbeitsstil beschreiben?). Im Anschluss gab es jeweils einen Case mit starkem Pricing-Fokus. Im Netz gibt es dazu sehr viel repräsentatives Material, womit

war ein einziger virtueller Interviewtag über Zoom vorgesehen, der wiederum aus 3 Stufen bestand: in der ersten Stufe gab es eine kurze Vorstellungsrunde

kamen per E-Mail. Per Telefon wurde ein Termin ausgemacht. Der Bewerbungsprozess war sehr gut organisiert und es gab immer eine sehr schnelle Rückmeldung

. Vor allem in den Übungen hilft dies die Gedanken des Gegenübers einzufangen und sie zielgerichtet für die Lösungsentwicklung zu verwenden. Am Ende des Assessment Centers gab

Zu Beginn fand ein angenehmes Telefongespräch über 30 Minuten statt, bei dem sich beide Seiten kennenlernen konnten. In der zweiten Runde gab

Zwei Wochen vor dem Bewerbertag erhielt ich die Information, dass der Interviewtag online per Zoom stattfindet. Zunächst gab es eine kurze

: Bei 2 von 4 Interviews hatte ich Probleme die eigentliche Fragestellung zu verstehen und hatte hier das Gefühl das es eine Miskommunikation gab