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, Stability, Fintech Innovator, Leadership within the industry 2. Strenghts and Weaknesses: S: Be genuine about yourself; strengths to be relevant to JP Morgan

, während die anderen die Gruppenaufgaben erledigt haben. Die Tests waren machbar während die Gruppenaufgaben ziemlich knifflig waren. Es gab verschiedene Gruppenaufgaben

. Auswahltag (anders als bei den meisten Beratungen Donnerstags) 4. Rückmeldung noch am selben Tag Es gab drei Interviews, wovon eines ein reines Personal Fit

eine Absage bekommen. Feedback oder eine genauere Begründung, warum ich nicht gepasst habe, gab es leider nicht. - Warum möchtest du in Singapur arbeiten

. Für die Praktikumsstelle gab es eine Zusage, die zum damaligen Zeitpunkt nicht angenommen werden konnte. Die Rückmeldung des Recruiting-Teams war verständnisvoll

über das Unternehmen zu bekommen, war es für mich sinnvoll, mich mit Alumni auszutauschen. Ich habe ein Angebot erhalten. Es gab eine umfassende Auswertung

und fiese Trickfragen gab es keine. Die Kommunikation mit HR war immer einfach 1. Bewerbungsunterlagen online absenden 2. Termin telefonisch für das Interview

der diesbezüglichen Frage auch nicht schaden. Nach einer Woche rief mich mein Gesprächspartner an und erklärte mir, dass es nicht passen würde. Er gab mir genaue

, habe ich per Email nach dem Gespräch eine Absage bekommen. Es gab kein weitered Feedback. Ich hätte es besser gefunden, wenn die gefragte Studenanzahl direkt

und mir wurde ein Hotel gebucht, damit ich problemlos am Abend davor anreisen konnte. Morgens gab es zuerst ein Q&A mit den anderen Bewerbern (Praktikum

3-stufiger Prozess: Nach Einsendung der Unterlagen gab es ein Telefoninterview, gefolgt von einem eintägigen Assessment-Center. Unterlagen: Gefordert

auf diese Stelle gestellt und welche Erfahrungen ich hierfür mitbringe. Es gab ebenfalls Fragen bezüglich der Aufstellung und der möglichen Zukunft der Deutschen