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Sehr zu empfehlen für Praktikum, ich hab viel in kurzer Zeit gelernt und hatte viele verantwortungsvolle Aufgaben. Bewerbungsgespräch definitiv locker

Empfehlenswert Personalentwicklung Empfehlenswert Personalentwicklung

Berufserfahrung im Personalwesen etc.), die Gegenseite fragt nach Gehalt- hier sollte man keine Angabe machen. Am Ende gibt es eine Selbstreflexion

waren sehr hilfsbereit, flexibel und offen. In der HR Abteilung hingegen waren die Kollegen leider eher steif und nicht besondern kollegial. Ins Recruiting passt jemand

Fazit: Die wahrscheinlich beste Entscheidung, die ich für mein erstes Praktikum hätte treffen können. Insider-Tipp: Wer frägt, lebt länger - und hört

Ich habe viel über meine eigenen Stärken und Schwächen gelernt und sehr viele Erfahrungen gesammelt. Dennoch kann es neben der Uni sehr zeitaufwendig

die Arbeiten zu wechseln und dadurch unterschiedliche Abteilungen kennen zu lernen. Mich hat es dabei zunächst von der Anwendungsentwicklung im Rahmen von SAP HR

1. Bewerbungsunterlagen 2. Telefoninterview 3. persönliches Kennenlerngespräch 4. Einzel-AC Fragen zum Lebenslauf, Erwartungen, Selbstreflexion Wert w

sehr gute Erfahrung - und hat sich für mich auch gelohnt (s.o.) Es finden sich meistens eine Reihe von Praktika-Angeboten auf den recruiting-Seiten de

Gehalt bei grow.up. Managementberatung Überblick über das Gehalt, Bonus, Gehaltsentwicklung und Einstiegsgehalt bei grow.up. Managementberat

Als Durchgangsstadion ist ein Praktikum sicherlich interessant, da man die Abläufe in einem großen internationalen Konzern den jeder kennt besser kenn

collegues were very open and willing to help. I had a lot of contact with different HR departments and customers (employees and managers of the business area