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. Nach einleitenden Worten der PwC-Mitarbeiter (HR + Partner Assurance) sollte der Bewerber sich vorstellen (Lebenslauf) und einige markante Punkte seiner Laufbahn

Dokumente, wozu auf jeden Fall ein Anschreiben und Lebenslauf jeweils in englischer Sprache sowie Zeugnisse, Zertifikate oder sonstige Auszeichnungen gehören

Art und Weise ab mit kurzen Fragen zum Lebenslauf, zur Motivation und einer kurzen Case Study von 30-45 Minuten. Teile des Interviews

auf Deutsch bzgl. Fit, Motivation, Lebenslauf etc., und dann 2 jeweils einstündige Fachinterviews auf Englisch, in denen jeweils eine Fallstudie zuerst

1) Unkomplizierte Bewerbung per Mail mit üblichen Unterlagen auf Englisch (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) 2) Direkte Bestätigung per Mail 3

1) Online Bewerbung 2) 45 minütiges Telefon Interview 3) Assessment Center (5 Stunden) Telefonisch: Fragen zum Lebenslauf, Erfahrungen, Eignung

, Lebenslauf, Praktikumszeugnis, Studien- und Abiturzeugnissen. Erste Antwort nach drei Tagen ("Unterlagen werden geprüft..."). Nächste Mail mit Einladung

ein Partner und ein Managing Consultant teil, die Stimmung im Gespräch war entspannt und gut. Es sollte eine Selbstpräsentation (englisch/deutsch) vorbereitet

, zum Lebenslauf (teils Deutsch, teils auf Englisch), Fachfragen und manchmal auf ein Case dran. Am besten man hat bereits einen Kontakt zu einem Studenten

die Gesprächsthemen. Kurze Zusammenfassung Lebenslauf, Methoden, Techniken, Warum PC... Dann BC mit 20 Min Vorbereitung und ca. 15 Präsentation am Flip Chart, zunächst

Persönlichkeitstests darstellen sollte. Wie dem auch sei, hätte ich das Praktkum selbst bei einem Angebot nicht angenommen. Typische Fit Fragen, Lebenslauf auf Englisch

zurückzukehren. Um mir die individuelle Bewerbung an einer britischen Universität zu ersparen, bewarb ich mich mit einem kurzen Motivationsschreiben, Lebenslauf