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man einen unbefristeten Vertrag angeboten. Vorbereiten kann man sich, indem man sich nicht nur seinen eigenen Lebenslauf, sondern auch alle Broschüren, die es zum Download

Schriftliche Bewerbung samt Lebenslauf, Zeugnissen und Motivationsschreiben per Email. Daraufhin Einladung zum Recruiting-Tag per E-mail. Am Ende

- Unterlagen eingesandt (zumindest Lebenslauf auch auf englisch), sonst Standard-Bewerbungsunterlagen - Einladung zum Auswahltag - Auswahltag

Schriftliche Bewerbung (Anschreiben, Zeugnisse, Lebenslauf). Voraussetzung sind Auslandserfahrungen von min. 6 Monaten, sehr gute Noten. 3 x 45 min

um 17:30 Uhr in Hamburg, hier schon ein Hinweis auf einen dortigen Test samt ungefährer Inhalte (Allgemeinwissen, Englisch und Mathe) bzw

Vorstellung -Beschreibung des Themas der Masterarbeit auf Englisch mit anschließender Diskussion des Themas -kleiner Case zur Abschätzung des künftigen

, zur Motivation, bisherigen Erfahrungen (z.B. Präsentationen vor wie vielen Leuten, auf Englisch oder Deutsch) sowie dem gewünschten Einstiegsgehalt (einfach

. Vor dem Recruiting Day: Telefon- Interview Völlig überraschender Anruf ca. 2 Wochen nach Bewerbungseingang. Am Telefon musste ich gleich mal meinen Lebenslauf

1) Die Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Hochschulzeugnisse, Abiturzeugnis, Praktikazeugnisse etc.) werden an va-team@bcg.com gesendet

. Bei mir dauerte dieses etwa 1,5 h. Der nächste Schritt ist der Bewerbertag. Im Telefoninterview werden Fragen zum Lebenslauf, zur generellen Motivation

es dabei um Fragen zum Lebenslauf. Fachliche Fragen oder Brian Teaser wurden nicht gestellt. Jedoch wurde mein Englisch gestestet indem ca. 10 Minuten

im Lebenslauf abfragt. Weiterhin werden die Motivation warum Accenture abgefragt und Englischkenntnisse werden getestet. Bei mir wurde in Englisch getestet warum