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der Karriereweg bei Horváth & Partners recht gradlinig. Wenn man mit einem Master-Abschluss einsteigt, startet man als Consultant und steigt ca. nach 2 Jahren

- kein Anschreiben benötigt - Unterlagen: Transcripts (Master, Bachelor), Abiturzeugnis, Arbeitszeugnisse, sonstige Nachweise - Zusage nach 2 Tagen

Ich würde sofort bei BCG anfangen. Da ich aber nach meinem Bachelor noch den Master machen werde, verschiebt sich diese Entscheidung noch um ein paar

(z.B. CFA, LLM, Master etc.) finanziell. Einer der besonderen Pluspunkte von der Andersch AG ist die sehr angenehme Arbeitsatmosphäre

man am Ende des Praktikums ein Einstiegsangebot als Junior Consultant (Diplom/Master) oder als Consulting Analyst (Bachelor). Die Arbeitsatmosphäre

oder Master-Studenten können sogar als Temporary Consultant für 3-4 Monate einsteigen. Wer super gut ist, wird in das TOPAZ-Programm von Siemens aufgenommen

nach Master nach 2 Jahren und entsprechender Performance bezahlte Auszeit für Weiterbildung (zB Promotion) möglich Atmosphäre im Team war klasse - viele Team

und Master gemacht. Auch ein Direkteinstieg als Bachelorabsolvent mit späterer Förderung des Masterstudiums ist möglich. Nach meiner Einschätzung

&C. Nach dem Einstieg als Master Absolvent gibt es bei Otto & Company transparente und steile Entwicklungsmöglichkeiten. In der Karriereleiter (Intern

viele, Kollegen haben auch über Accenture den SCRUM Master etc. bezahlt bekommen und sind entsprechend freigestellt worden. Die Arbeitsatmosphäre

tasks that required fast learning skills and critical thinking. I was an intern at CRA Munich during my second year of master studies at Karolinska

die Möglichkeit nach Beendigung ihres Studiums direkt bei Innovalue einzusteigen (Master-Absolventen als Associate und Bachelor-Absolventen als Junior Associate