Suchergebnisse

bei einem gemeinsamen Bier ausklingen lässt, unterstreicht die sehr persönliche und familiäre Note, die bei Arkwright insgesamt vorherrscht. Der Bewerbungsprozess

. Hier findet eine Vorauswahl der Bewerber statt. Meiner Meinung nach ist BCG vor allem ein interessanter und abwechslungsreicher Lebenslauf wichtig. Noten

man mich überhaupt eingeladen hatte, kannte man doch bereits im Voraus meinen „flachen“ CV, meine „schlechten“ Noten und meine „abnormalen“ Gehaltsvorstellung

wie oben. Am Ende muss man sich selbst eine Note zwischen 0 bis 10 geben. Es ist enorm wichtig, SEHR GUT zu sein im Lösen von Case-Studies. Ansonsten

Standard-E-Mail-Bewerbung (Anschreiben, CV, Noten, Zeugnisse) an Bain-HR, nach 2 Wochen wird man dann eingeladen. Am Vortag gibt es zuerst

, nur einige typische Fragen, warum SAP, ob man sich vorstellen kann, mit IT klar zu kommen, einige Fragen zu Noten, welcher Standort gewünscht wird etc., Zeit für eigene

und zum Lebenslauf. Dabei wurde nach Stärken/Schwächen, Interessen etc. gefragt. Nach einzelnen Noten, Fachrichtungen bin ich nicht gefragt worden. Alle Berater

mit entsprechenden Noten etc.). Nach ca. 2 Wochen wurde ich telefonisch kontaktiert und wurde um einen Termin für ein Bewerbungsgespräch gebeten. Per Mail wurde

. Ohne viel zu lernen hatte ich relativ einfach sehr gute Noten geschrieben - und noch Freude daran gehabt. Das sollte denke ich die Basis für jede Auswahl

! Wenn man eine Finanzierung benötigt gibt es zahlreiche Möglichkeiten über die Universität an sämtliche Stipendien zu kommen und auch der österreichische Staat hilft bei Not

sich die meisten bezüglich der Noten zur Verlängerung des Stipendiums auch mal gegenseitig pushen. Das Studium ist zwar teuer, aber der Return bezogen auf Gehalt

Die Übermittlung der Noten hat eine Weile gedauert, obwohl ich in der letzten Woche vor Abreise in alle Sekretariate gegangen