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Online Bewerbung, 2 Interviewrunden bestehend aus 3 Caseinterviews, Präsentation auf Englisch und Partnerinterview P&L, Stressinterview, Abschätzcase

der Studierenden die P&D wählen kommen von weiter weg. Das heisst man trifft hier gezwungernermassen auf neue Bekanntschaften die häufig sehr offen und freundlich

die Success Drivers auf der Karrierewebsite von P&G. Damit euch nicht das gleiche passiert wie mir, schaut euch die verschiedenen Stellen an und bewerbt euch z

persönliches Gespräch -- im Anschluss folgt ein weiteres Gespräch mit dem Wunsch-Fachbereich vor der endgültigen Entscheidung Warum P&C? Ansonsten

Ich wurde schriftlich zu einem Gruppeninterview eingeladen. Warum P&C Was war meine bisher größte Herausforderung Erfahrungen im In-und Ausland

Die Arbeit bei P&C macht mir sehr viel Spaß und ich erfreue mich jeden Morgen dort zu arbeiten. Man hat eine Vielzahl an verschiedenen

Marketingberatung ist, kann das Unternehmen einige namenhafte Unternehmen (z.B. adidas, SCA, PepsiCo, Beiersdorf, P&G) als Kunden vorweisen. Der Grund liegt

an. Ein Einstieg ist nach dem Bachelor möglich. Eaton ist im S&P 500 gelistet und branchenübergreifend ein Begriff. Es werden diverse Seminare zur Weiterbildung

, aus Burschenschaften. (Jungs/Männervereinigungen, welche Studentenzimmer in alten Villen für knapp EUR 100,00 p. Monat anbieten, um schon früh Abhängigkeiten zu schaffen

der flachen Hierarchien dauert der Aufstieg im Unternehmen leider lange, Personalverantwortung bekommt man erst relativ spät. Die Kollegen bei P&G

Wettbewerb. Es gilt zu beachten: - Dies wäre ein Produkt aus dem Bereich Healthcare, ansonsten macht P&G Lifestyle - Der Kunde ist nicht Endnutzer

Testaufgaben zu lösen waren. Anschließend ging es gemeinsam in die Mittagspause zum Italiener um die Ecke. Teil drei war dann ein von P&C entwickelter Stil-Test